我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职没有，但是我还没正式离职，请问能申请劳动仲裁吗？

我在a公司提前一个月提出辞职申请，在离职申请提交后请病假到b公司上班，这个行为犯法吗？

在公司OA系统提交的离职申请流程，主管领导拒绝了，三十天后可以直接走人吗

我想请问：在我提出离职，并提交离职申请之后，公司人事对我进行了挽留。谈话三次，前两次是面对面谈话没有录音，第三次是钉钉聊天有记录，人事说向上级申请了，可以满足我的要求，我答应留在公司继续工作。然后问过人事以后，我撤回了离职申请，提交了调岗申请。在撤销离职提交调岗以后，人事经理再次找我谈话，说上次答应我要求的人事是新来的，不了解公司规则，而后面对面谈话出尔反尔，降低了给我的待遇条件，我依旧答应留在公司继续工作，条件是休假一周，人事经理答应，在我...

您好，我6月2日通过微信给上级提出离职，并表明6月底离开，6月6日在公司系统提交申请，但目前公司迟迟未审批申请，如果现在发送离职报告邮件，提前30天知会的日期是以6.2、6.6和今天哪个算呢？

进的建筑工程公司，项目部已完成交接审批单流程并且人已退场，公司以提前30天为由卡着离职申请，这种改如何应对

您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续。如果到了申请的离职日期，此员工没有离职，还正常出勤的话，公司是视为他已自动离职还是什么？公司要怎么处理，谢谢。

提出离职申请，公司表示要提前一个月报备，那现在报备后，这一个月期间如果不来上班会怎么样

入职流程没走完，正式提出不再入职的申请，公司HR表明只有提交上家离职证明办完入职手续，再办离职手续后方可离开，但问题是我还没有收到双方签字盖章的合同，我单方面签字的合同应该是不成立的，我为什么还需要配合HR？已经被多个HR反复骚扰两天，请问可以走劳动仲裁吗？

工伤认定书已下达，但公司表示要等六个月后才提交劳动能力鉴定申请，直到我到退休时间了他们才提交。工伤流程还未走完，公司就以我到退休年龄为由不让我继续工作，这种情况该怎么办？