有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，诚实守信，具有为人民服务的精神，努力学习本专业的业务知识。 二、甲方为乙方提供工作期间的工资及相关福利待遇，并按照事业单位工资制度改革规定，...

我是事业单位在编人员，去年进修了半年，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的是赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一人要赔25万左右，我签的合同明明只写了福利待遇按2011的4号文件执行，合同上没有写什么赔偿条款而且他们也没有告诉我们2011的4号文件是什么内容。

去年考取事业单位编制，还未进行转正考试，办理入编手续，未签劳动合同（单位说不用签合同，只要办入编手续），现已辞职，放弃编制，7月22日上交辞职报告，单位已同意我辞职，但要我工作到8月31日。我决定8月20日离职（因为新单位要求20号到岗），与院领导协商无果（因为没有人来接手工作），我现在强行离职，单位有权利扣押我的档案吗？他们扣押我的档案合法吗？如果扣押，我该如何解决？

您好，我是一名事业单位工作人员，但不属于正式的事业编制，只是单位内视同事业编制人员，现在想离职，提交辞职信已经两个月，单位一直以各种理由扣住档案不让走，由于是视同事业编制，所以当时入职时也没有签合同，在这情况下我该怎么办

我是一名事业单位占事业编制的自收自支人员工资单位发不全我该找那里

我是一名事业单位占事业编制的自收自支人员工资单位发不全我该找那里

事业编制人员辞职，单位已经同意，组织部应该多久批复

本人在13所，事业编制，保密人员，工作6年，现在想辞职，单位不同意，该怎么办

市直人才引进，单位是公司，非事业单位，对引进人员给事业编制，编制挂在另一个事业单位上，这种编制有意义吗

我是一位事业单位正编人员，按照劳动法和事业编制人员管理条例规定应提前30日向单位提交辞职信，但单位应该在多长时间内正式回复，如超过规定时间内没有回复是否可以墨认同意辞职？ 本人不在4类人员，没有受国家安危限制。