我现在在宝山一家企业上班。常年出差的那种。现在想要离职。请问单位是不是应该在离职当天结清工资。如果不结清。应该什么时候结清。因为之前同部门同事离职。公司会拖着不发。我现在很担心这种情况发生

提交离职申请当天发现公司三年以来一直未缴纳社保，是否可以在提交离职申请后再去劳动仲裁，要求公司补缴社保并补偿3个月工资经济补偿。

在一个公司上班满一年未给交社保 是否合法 如果离职是否可以起诉追回社保并要求赔偿

我在加油站上班一个月了，但还没有签合同和交社保，我想离职但站长说要招到人才给走，请问这是否合理，我需要提前多久说离职？

我之前在厂里上班由厂里给我缴纳了社保，但是我现在离职了，社保也就停了，是不是6个月没有找到单 位上班继续缴纳社保，之前厂里缴的就没作用了，？停别人说厂里之前帮缴的都 回退回

本人2019年6月到公司上班，2020年12月离职，期间一直未购买社保，没签定劳动合同，从2020年4月开始拖欠工资至今未发，通过协商也是一拖再拖，金额高达5万多元，

我在么司上班十三年，么司之前有6年未缴社保和公积金，现已离职1年多 ，现在可不可以要求公司补缴之前未缴的6年社保和公积金

我提前一个月辞职，未到离职当天，工厂提前辞退，是不是应该当天结清工资

她是21年6月上班，22年9月离职的，现在要求单位补交社保，我想问这个合法合理吗？第二个，如果合法合理，怎么补交，是按当年的基数补交还是今年的基数补交，可以以现金形式打入她的卡里吗？第三个，单位只补交单位的基数还是说连带她个人的部分一起补交。

公司停缴社保且当天公司负责人劝离职，能否写被迫离职通知书