因公司人事变动，岗位调整。公司明确提出不想干走人，因此已找好新的公司，并参加体检准备上岗。但因原工作可以休假几天，想休假完后解除劳动合同。新公司也协议了培训时间，培训后签合同上岗。正好时间都卡在一天，能否先和新公司签好合同在去与旧公司解除合同，这样是否会被发现

门面到期，不想租给租客，客户提出优先权，可以不管吗

我已经怀孕6六个月了，男方说不想和我过了，提出离婚，他又不提逼迫我提，把我从家头赶出来了，然后又叫我退回他家彩礼钱，之前我还流产过一个孩子，请问这种说法有吗，而且彩礼都买家电

学校逼迫非声乐艺体生参加合唱团，多次提出不想参加，学校却仍强迫参加怎么办

应届生网签就业协议后，就业目标发生改变，不想去签约公司，公司提出3000违约金，违约金在网签协议书里并没有体现出来，我需要交吗，一天公司也没去过。

如有婚姻双方因多年的家庭暴力感情破裂，一方提出离婚，另一方不想承担孩子抚养权，可以参照哪些法律？

在一个公司上班，签了承诺书，然后做了一个多月想辞职了，店长不想给我发工资，我该怎么办

合同到期没终止，合同顺延有效期不明确，客户换公司招标找到新合作伙伴，慢慢拖延要终止合同，我们怎么维护我们的权益

我在饿*跑了两个星期的外卖，但是因为现在不想干了，当时签的合同上明确写了未满15天不计算工资，请问我这就是白干了吗？

客户对我公司产品的部分功能提出了定制需求。为避免开发完成后客户放弃合作，双方已协商一致：客户需预先支付部分开发费用，若最终开发的功能满足其要求，则完成购买；若不符合要求，我们将退还预付定金。