员工上下班时间途中碰到一小孩不小心掉进河里出手相救而自己不性牺牲是否属于工伤

公司员工下班途中骑自行车时被机动车从后面“追尾”，造成右手虎口处撕裂缝针30针，经交通局鉴定，机动车付全责，请问，此事故是否属于工伤？若属于是否可以申请社会保险工伤赔偿？另，员工申请休假2个月，公司是该按病假算还是工伤医疗期算？ 谢谢各位律师！

当时公司买了意外保险，保险公司已赔付部分医药费用，后来因为种种原因，现在已经不在出事单位工作，还能不能申请工伤，让原单位赔付工伤费用？但是因为不懂法律，出事后厂方让签了一份“与厂方无关”的书面协议，如果打官司，这份协议在法律上是否认可？

我爸爸的工作上班时间是早上5点，他上班的路上遇到逃命的歹徒，劫持了他。然后歹徒跑了，我爸爸受伤很严重，肋骨断了五根，肩骨粉碎。单位说是工伤，递了工伤申请，可是社保的负责人说这不是工伤。我想知道这样能不能申请工伤？还有，如果不能算工伤，那我们该怎么办（单位买了五保，但是没有意外伤害保险）？

公司员工在上班途中被汽车撞了，对方付全责，法院也出了判决书，上面包含了工伤、医药等费用。那我公司还需要支付工伤赔偿吗？ 已经做了工伤鉴定，劳动局那边做的是六级，但法院处理的交通事故文件认定工伤鉴定为8级，且法院给肇事方的判决书上已经包含了各方面的费用，如：工伤、误工等。那我公司是否还要走工伤赔偿，且我们做的工伤鉴定是六级，那这个是以谁的为准，目前还没有赔偿工伤，我们不知道是否需要赔偿，这边法院说是交通事故中已经包含了工伤费用的赔偿，且是肇事方赔...

我方单位聘用一外地男性职工在店里负责送货事宜，事发当天他驾驶三轮电瓶车送货途中自己摔倒，无任何交通事故，头部受伤流血。送去医院后外伤缝针，脑内出血住院至今。与该职工没有签订劳动合同，工资按月现金结算。 目前，该职工还在住院，医药费都由我方承担，我方并没有为该职工购买工伤保险。 请问这种情况是按照工伤赔偿吗？没有签订劳动合同可以按照人身伤害赔偿吗？如果对方起诉我方应该做什么准备，他户籍所在地不在本单位，是否在单位所在地进行起诉？

在对方负全责并提供医疗、误工等费用赔偿的情况下，用人单位还需要承担什么责任，在员工养伤这段期间，用人单位是否可以对其停薪？

我公司员工下班途中骑电动车被大石头绊倒，导致腿骨折，这种情况是否属于工伤申报情形，如不属于，那属于什么性质，费用如何报销，谢谢！

请问公司与员工签订劳务合同，合同内容约定不给员工上社保，乙方上下班途中受伤不属于工伤，是否合法

实习3天的员工在骑车上班途中摔骨折，是否属于工伤？