我有签定劳动合同书但是由于家中有事我就先请了四天假，但是事情处理不完所以我又像领导申请了请假，但领导不给我批，于是我打辞职报告给领导，但是领导说必须人在才能递交辞职报告说在家里不给批的，于是领导就说我自离没有我的工资，我想问一下这样合法吗，而且他们在给我们做工资表的时候有做保险金那些但是实际上没有给我们买保险这样合法吗我这样可以讨到工资吗，她们说自离没有工资工该怎么办

我们俩夫妻在一个小厂里上班，原先我们是要请假去看儿子，但老板不肯，于是我们就向他辞职，他也没说不同意，但是也不给我们结工资，还说让我们赔钱，因为我是学徒，说我做坏了他的产品。还有一点就是我刚开始学的时候他没跟我这么说过，我们也没有签订劳动合同，我现在不知道怎么办。

我们公司员工辞职的时候不给发工资已成惯例，员工进来是不会签合同的，没有合同去劳动局告只会说证据不足不了了之，这种情况辞职交接之前应该要注意什么问题？

因为已经辞职近2个月了，老板还是没有让我走的意思，原因是没有找到人来接替我的工做，说我走了就不给我工资。我想问问，我能把我现在个的工作电脑加密来以此作为老板给我工资的筹码吗？

我是一名应届毕业生，在一家公司上班从4月1日到4月23日，中间还有放假时间，一共上了15天班，辞职的时候他们说我的工资会在5月15号发的，可是后来一直没发，打电话去问，他们说我违约了，可是我并没有签任何协议和合同呀！现在给他们打电话也不接，我该怎么办？作为应届毕业生第一次参加工作就遇到这样的事，我不能忍气吞声，我要维护自己的合法权益！！希望得到大家的帮助！！

我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职，老板说要辞职的就交上辞职书，交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资，说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资，我们有申请过劳动局，经过调解还是没效果，劳动局提议哟我们申请劳动仲裁，老板说叫我们与告，告不倒他的，请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗钱么，请求广大网民的帮助，为我们可怜的打工簇伸张正义。

我在一家手机店买手机，因为觉得这工作不合适自己，所以想辞职，老板也批准了，但他发工资的只是最低工资，并没有给我加班费，我该怎么保护自己的权利？

我是4月23号辞职的，当时我辞职给他说，他就问我为什么辞职，当时我给他讲了原因他也同意了。我们本来每个月20号发工资，所以当时我辞职走的时候就想这个月他肯定会给我发工资吧，我做了事，为他创造了利润，不可能他不给我发啊。但是真的奸商当道，他还就是不给我发。我在公司做了一年多了，这一年多也没有签合同，当时自己太天真了吧，一年多没有功劳也有苦劳，谁知他翻脸不认人。5月21号，我给他打电话，说发工资了么？他说发了。然后我说，怎么我没有发？他说我突然辞职走了，...

我是2011年经过朋友介绍进的一家小型模具厂，一直没有签订合同 也没有保险，今年2月份我要求老板给我加工资，老板说等到四月份一定给你加，结果四月份发工资还是没有给我加，我5月份辞职到10号 现在厂里人都发工资了就是不给我发。我跟老板打电话问他为什么不给我发，他说我走了没跟他说，我跟厂里的主管说了的，本来一般辞职都是跟主管辞的，当时老板亲戚也跟老板打过电话·也没说不让我走，现在又说我没跟他说，然后就拖着不想给我发。

我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?