发布者:金大力 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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我已经在一家医疗事业单位连续聘用工作十三年,工资待遇能不能与正式职工同工同酬?
我已经在一家医疗事业单位连续聘用工作十三年,工资待遇能不能与正式职工同工同酬?今年医疗改革,据说是由县政府决定,医院将原来的工资福利下调到每月只能领600元,等于我们聘用人员少领了1000至2000元,请问医院是否违反了劳动法???
发布者:加洲 2011-06-05 状态:已过期 回复 (1)
我是否能够要求恢复工作 补发我的工资
我是事业单位职工 军人转业 工勤编制 2007年我所在市委市政府机关事业单位车辆改革 本人被列为离岗休养人员 开基本工资 60岁办理退休手续 本人在单位并没有担任司机职务 单位可以作证 本人没有和单位鉴定任何离岗手续 且本人年富力强 在单位没有任何违纪违法行为 我现工资不到1000元 职称还停留在原来 无法再晋升职称 请问律师 我能否要求我当地政府恢复我工作的和晋升职称的权利 谢谢
发布者:关同志 2011-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位退休职工因病去世后工资补发几个月,丧葬费补贴标准
我父亲是事业单位职工,退休后由财政发放工资,现在因病去世,应该不发几个月工资?丧葬费该给多少?还有其他补助吗?
发布者:hsxysjxyll 2012-04-03 状态:已过期 回复 (2)
江西省企业退休职工死亡的丧葬费及工资补发标准
江西省企业退休职工死亡的丧葬费及工资补发标准是怎么样的?2013年有变化吗?
发布者:25787405 2013-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:陈铭良 2013-02-21 状态:已过期 回复 (3)
完不成定额可以扣工资吗?可以对怀孕职工进行定额考核吗?
本单位是生产性企业,1、为了加强管理决定按不同的定额对员工进行考核,定额完成大于等于95%的不给发绩效奖,低于95%的,按不同比例扣发基本工资。请问这样做合法吗?有相关依据、法律法规规定吗?
2、单位有怀孕女职工,单位决定对其进行定额考核,具体办法参照上面所列,请问这样做合法吗?很急!跪求解答!
发布者:qq376754123 2013-05-17 状态:已解决 回复 (1)
工伤 脑外伤引起精神障碍 不能工作 工资什么开
咨询工资待遇
发布者:童心123456 2013-05-21 状态:已过期 回复 (1)
工作一个半月,刚过去半个月没打卡,那半个月工资不给我,请问可以告他要回来吗?
工作一个半月,刚过去口头协议说不用打卡,半个月之后说要打卡,然后说部门取消了,拖欠了1个月才给工资,结果工资只给了1个月的 没打卡那半月就没给我,说没打卡不给工资。证据只有没写公司名字的考勤卡,同事怕影响到他们自己 都明哲保身不敢出来作证。我观察了下门口保安那里有监控录像不知道可以不可以作为证据。我去劳动局告能要回钱吗?
发布者:行事谨慎 2013-05-23 状态:已过期 回复 (3)
酒店工作被开除了!近三千的工资有什么办法仲裁啊?
扎单上班时间喝酒被开除了,上个月得提成将近两千,这个月工资加提成一千多都不给开了,老总就说你把我的客人都伤走了说了一分钱都不给开.想问一下有什么办法仲裁吗?三千多的血汗钱啊!在我们最低成打工的真的都很不容易!
发布者:qq77708299 2013-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:金大力 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)