发布者:512953746 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
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新劳动法关于补偿的问题
我在一家酒店工作一年6个月,现在公司以效益不好为由,调到其它店去,因为路程远,去不了,叫我打辞职报告,我该怎么办?能得到补偿吗?
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劳动法关于分公司结业,但是总公司以调配人员为理由,不补偿员工遣散费问题。
劳动法关于分公司结业,但是总公司以调配人员为理由,不补偿员工遣散费问题。请问这样有遣散费吗?
发布者:1446208858 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
你好,请问我跟公司签约四年,但工作一年由于某些原因我想辞职,违约金为两万,如果我提前三十天申请辞职,是否还要向公司赔偿
发布者:hunanjun000 2013-04-24 状态:已过期 回复 (3)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
关于工龄工资的补偿问题
我公司是私营企业,因为老板疏忽劳动合同,即使每个月准时出粮,但现在企业不景气,员工想离开,但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿,所以干活时散漫自由,就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗?怎样补?
发布者:bljx168@163.com 2013-05-15 状态:已过期 回复 (1)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
求助关于新劳动法辞 您好,请问我在资企业工作15年时间,公司现在5保齐全 给我前5年没交保险 我现在想辞职返家请问用人单位有没有经济补偿。 职补偿问题
发布者:123456贺 2013-05-18 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动补偿问题
怀孕8个月,现在公司效益不好,总不能按时发工资,本来这个月10号是发工资的日子,结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假,或者不提前休到下个月开始工资半价。
因为我们是2个公司合并到一起的,原来的老板走了,现在老板不想做我们原来的项目了,所以对我们的业务莫不关心,自知在这个公司也没啥发展前途,所以想直接让他们给我补偿走人。
不知道我这种要求合理吗?
我在公司6年半,可以让他们给我N+1补偿+补偿我生育津贴+生育险报销费用 吗?
发布者:kittylvnan1120 2013-05-21 状态:已解决 回复 (9)
关于劳动法辞退赔偿问题
我在一家公司工作7年有签劳动合同,但是公司不买社保,现在公司辞退我请问我应该怎么办?
发布者:619769039 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
劳动裁决后起诉关于诉求的2个问题
1、能不能在劳动仲裁的基础上增加诉求事项? 2、原来的诉求的金额能不能增加或减少?
发布者:江南123456789 2013-05-25 状态:已解决 回复 (1)
关于公路收费站撤销后续补偿问题
我在陕西某公路收费站工作连续11年,包括其中两年任厨师职位,请问这次撤销后续补偿中是否这两年的工龄也应算入其中?
发布者:6012 2013-05-27 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动法的问题
我的聘用合同书中有一条这么写道:
甲方每月支付乙方工资人民币2858,其中试用期工资人民币(税后)2000元。
当初面试时,说好实到手2858,并在我的简历上写:实到手2858,可是过完试用期我实到手才2366,是不是被忽悠了,我该怎么办?
发布者:syp898898 2013-05-27 状态:已过期 回复 (1)