发布者:SYa4350 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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年休假的计算
请问年休假的计算方法是怎么样的，例如：我在上一家公司有连续10年以上的工龄，当中休息了3个月。那么进入下一家公司是否可以马上享有10天的年休假，还是需要到这家公司重新开始计算工龄。
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年休假中工龄的计算？
我想请问一下，我是事业单位职工，是国家全日制大学毕业生，我单位在给我计算工资时把在大学读书时间也算作工龄，但是在计算年休假时，读书时间却不算作工龄，请问单位这样做对吗？
发布者:之之小白兔 2010-02-19 状态:已关闭 回复 (0)
拆迁补偿标准计算方法
您好！ 我是常德市武陵区丹洲乡的村民，地处城乡结合地带，目前面临拆迁改造，家有一预制板厂经营20余年，经营面积大约1000平米，每年纯利近五万元，请问如果拆迁,补偿标准该如何计算？谢谢
发布者:EkO2784 2010-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
上24小时班休24小时一年都没有休假是否合法？
我是中石油加油站的员工，倒班是上24休24，一年都没有休息日，这种排班是否合法？
发布者:TCG5059 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
买断工龄后,年休假中工作时间如何计算
2006年买断工龄(工龄22年),现在一家单位工作有半年,年休假如何计算,盼回复.谢谢
发布者:嫣然一07 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
超过协议期付款，利息该如何计算
超过协议期付款，利息该如何支付
发布者:XJWJH123456 2010-08-02 状态:已过期 回复 (2)
这样计算合法吗
公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是吗？
发布者:qps8008 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
这样计算工资是否合法
公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是吗？
发布者:gKo8328 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
带薪休假问题
“丧假：职工的直系亲属(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝，给予3天有薪丧假”有法律依据吗
发布者:ulx5017 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)
关于年休假的问题
律师，你好！
我1999年7月大学毕业后参加工作。之后一直连续工作超过7年，2007年3月到2009年12月底我没在工作，在家带宝宝。
2009年12月底开始，我一直在上海一家公司工作，连续工作超过半年。公司关于年休假按照劳动法执行。
劳动法规定，工作满1年，不足10年的。可休5天年假。我在网上看到过律师的回复，指出"工作年限”是指参加社会工作年限，而不是为目前企业工作的年限。
那这样我就可以现在休年假。
但我公司一人事员工，打了12333上海的一个咨询热线，说，热线员说：新...
发布者:luoshuiwuhen 2010-08-03 状态:已过期 回复 (3)
果树青苗补尝计算
本人承包10亩土地种植果树，承包期总年限25年，现在还有10年承包期，请问专家，青苗补助费怎么计算（补助1年还是10年）
发布者:smP3623 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)