----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
事故发生后交警认定我方负全责,并出具了交通事故认定书,但员工并无重大过错(如酒后驾车、疲劳驾驶等情况),这样的话员工承担一半的车辆维修费还合理吗?为什么?或者说员工在什么样的条件下才需要承担责任? 还有一问要劳烦各位专家,此次事故碰撞时冲击力非常大,碰撞后车头损伤严重,几乎全毁,可安全气囊却并未弹出(事故车型为上海通用雪佛兰乐风),我可以对此问题进行维权吗?要如何维权?难度大吗?
发布者:hellen_523 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)

