我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动公司部分业务实行承包计件制,所以有部分派遣员工从6月份开始按照承包形式由移动公司每月来发放代办费用，有个人签字领发手续为证.当时没有订立书面的协议。我公司也没有与其解除劳动合同，但每月仍按照移动公司给的金额为这些员工缴纳社会保险。直到合同自然终止,2009年2月份这些员工开始向劳动部门提起申诉，要求我劳派公司支付其2007...

我们公司想跟劳务公司合作使用一批劳务派遣工，我想问下，在劳动期限这块法律上有限制吗？

公司倒闭,倒闭前公司的法人代表和股权都在工商局做了转让，现发现公司收来客户的支票（已经转给供应商）弹票,公司转让前的法人代表是否有法律责任

当事人于2012年12月之前曾就职于某公司工程部，任期一年后离职。期间仅双方订立普通劳动合同，离职后也已与人事部门备案，但之后几个月内，原工资卡仍有工资打入，请问下这笔钱是否算非法所得？

我们家是做水泥运输的，今天下午三点半公安机关去当地水泥厂查出一家水泥厂涉嫌造假水泥，刚好是我家的车在那个水泥厂装水泥，驾驶员和家里人被公安机关封闭性扣留已经16个小时，请问我们应该怎么做？ 我家只是负责运输，前期不知道这水泥涉嫌造假

您好： 想请问无固定期限劳动者人事档案需要由单位接收吗？是不是和固定期限劳动者的人事档案一样，自行解决存档问题即可啊？ 对于无固定期限劳动者和固定期限的，有什么区别啊？ 请各位律师帮忙解答下，谢谢！

律师，您好： 请问婚后（房子双方共同财产，先处于还贷状态），母亲卖掉了房子出资39W让我去还商业贷款，请问是给母亲写借条还是出资证明？谢谢 如果以后婚姻有异，为了保证母亲的权益！ 如写借条的话 那还款期限如何写呢？（是否应该写上）其实母亲也不是想要我们还这个钱

请问企业不与员工签订无固定期限劳动合同应付的双倍工资，是指自应当签订该合同起当年的工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了 再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。

我执行了被告人王某送往饲料厂的货款（有王某的送货清单为据）货款已经执行到法院账上，但第三方朱某提出了异议，说王某的送到饲料厂的货款应该给他，但朱某没有任何证据证明是他的货款(王某已经打了条子给朱某，称欠朱某的钱艺个礼拜结清) 现在经过异议判决 争议的焦点就是 ：王某跟朱某之间是何种关系 但王某朱某之间只有一张结算收条，也就是说他们之间已经是买卖合同关系。而判决我败诉的理由就是根据后来公安出具的证明而没有任何事实依据，现在我依据上诉至中院。请问我的执...

我们在中石油旗下长庆油田分公司二级单位工作。上了7、8年的班，在单位和算是三等公民，干的最多、最苦的活，拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候，单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是为了生活，什么都可以，现在听说新劳动法规定同工同酬时，他们就准备辞退我们，不要我们了，我们将面临失业。请问我们如何维护自己的利益。“青春洒在山坡上，精子洒在床单上”，我们怎样能为我们索要点赔偿，不能人家说不要就不要了吧！