发布者:微信用户 2013-06-08 状态:已过期 回复 (2)
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相关问题
公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我的全部工资?
发布者:米莉亚 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)
辞职那个月没有上班是春节放假的工资怎么结算?
我是年后辞职的,公司结算工资时拒绝我过年放假期间的工资
发布者:xueshuwu 2013-05-06 状态:已过期 回复 (1)
正式员工辞职未提前一个月,公司是否可以扣除1个月工资??
1、公司很多老员工急辞工,公司又不能罚款怎么办??
2、可否在制度中约定:劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的,属试用期内的应提前3天通知相对方,否则应以3天的工资作为代通知金,属已转正的正式员工,应提前1个月以书面形式通知相对方,否则应以1个月的工资作为代通知金。
以上请专家们赐教。感恩
发布者:juliachen0725 2013-05-09 状态:已解决 回复 (4)
试用期提出辞职,如果老板不给工资怎么办
入职公司一个月,发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职,但是发现,老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此,现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据
1、入职就签订一份合同,合同放老板那里 这点是否合法。
2、五、社会保险和福利待遇(社保费用以工资形式补给员工)
合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,按规定的缴费基数和...
发布者:yxming1987 2013-05-14 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同,辞职后老板拒付最后一个月工资
因为跟公司有点不愉快,就打了辞职报告辞职了,平时每月都是15日发工资的,可是我最后一个月却没发,今天去问,他说一分钱也不付,我该怎么办。
发布者:822521 2013-05-15 状态:已解决 回复 (1)
未签劳动合同,辞职提前几天口头讲,现在拿不到工资怎么办
在某公司上班,没有签劳动合同,前一个多月有口头说不做了。后面提前几天说不来上班了,跟领导说好只能拿半个月工资,而现在老板不发给我。要怎么办
发布者:陈有康 2013-05-20 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞职,公司以未提前15天打招呼,辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企,当时没有做任何新员工入职培训,在2013年4月23日提出辞职,当天领导签字同意,将手续全部办完,5.20日公司发工资,没有我的工资,打电话询问原因,公司人事部说因为没有提前15天打招呼,公司领导说,没有上够一个月的班,所以没有工资,也就是说,我4月份的工资全部被扣,公司没有给我离职申请的复印件,也没有签劳动合同,我想知道,我还能要回我的工资么?真的就像劳动监察大队所说,因为是试用期,没有提前3天打招呼,所以不能要回全部工资,只...
发布者:糖小糖 2013-05-21 状态:已过期 回复 (7)
辞职快两个月了,上一个公司还没有发工资是怎么回事?
我在首发集团京沈路分公司辞职一个半月了,工资应该在我辞职当月的月底发下来,结果没发。给公司打电话说是下月发工资的时间在给我补上,结果又到月底还是没有,请问这是公司的什么原因?
发布者:唯美zzz 2013-06-01 状态:已解决 回复 (9)
辞职后不给最后一个月的工资
我们单位工资拖欠了20天了 辞职的时候老板说 走了的话最后一个月的工资和开始压得一个月的工资就没有了 我该怎么做
发布者:qq812473484 2013-06-04 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同,辞职后拒付我最后一个月工资。
没有签合同,但是公司帮我交了保险。后来因为工作上不愉快就想辞职,可是他们不同意,因此我没去上班3天,第4天我又去上班,可公司的人叫我不用去了,我就打了辞职报告辞职了,可是他们不付我最后一个月的工资,后来去找他们说我是自动离职就不付我工资了,这该怎么办。
发布者:822521 2013-06-07 状态:已过期 回复 (4)