我自2008年01月02日进入在厦门泰讯信息科技有限公司从事司机岗位，在2008年10月份引起劳动纠纷，原因是：公司没有以我签订劳动合同，星期六，星期天加班不给加班费，没有缴纳社会保险：像厦门思明区劳动监察进行投诉，结果公司以工资不是他们发放和失业保险，养老保险为由，推诿我到福州公司所在劳动局投诉，跟厦门这家公司没有关系，还说厦门这家公司有注册是独立法人代表，劳动监察工作人员没有仔细看我的资料，便说：你去福州投诉去。。。我一直在厦门工作也有公司以前开出的劳...

2001年9月--2009年1月期间没给缴社会医疗保险，对方律师说2008年以前的保险过了有效时限 请问如何解答。该如何应对呢？

我是一名外地农民工，我在北京一家事业单位下属的全民所有制（应该是国有企业）公司的下属有限责任公司打工，自2000年5月工作至今。2006年入股了有限责任公司（没有股权证，就一张入股收据）。2008年---2009年分别签定期限1年的劳动合同在这期间公司没有给我上养老保险（就给上了工伤和医疗保险比例1%)2010年又要签订劳动合同我没有签（合同文本与2008年2009年的一样，一年期限，还是没有养老保险）5月27号我找公司法人代表要求上养老保险被拒绝，还说不签合同就自动终止劳动.（3个...

公司没有任何理由给我调动工作我可以不去吗

老板叫人滚蛋，因不结算工资，政府解决不了，员工到十字路口堵车，政府再次出面，最后结果只结算百分之九十五的工资，但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办？

公司经理说；你不去公司给你发三次涵如还不去算旷工 自动辞职”这合法吗 前题是无理由调动工作

前题是无理由调动工作 ，公司经理说；你不去公司给你发三次涵如还不去算旷工 自动辞职”这合法吗

我该怎样做，请告诉我。急急急

请问；劳动合同和下岗协议是同等待遇吗