关于补休时限，公司以补休形式来弥补休息日加班

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本人在今年累计70天休息日加班需要补休，但公司目前只充许补休，但这个补休可以无限期的今年推明年，明年推后年吗？劳动法上也只是规定了公司可以采取补休，不能补休的才给百分之两百补偿。但没规定补休时限，多久能补休。第二，今年公司给我安排了耍到农历新年24天的补休，公司有意今年补休不完的46天，来年后就作废，这样作公司合法吗？我可以要求补偿吗？在目前大环境下，如果我不想跟公司撕破脸皮，暂时不提赔偿，假如在几年以后离职可以要求补偿吗，追溯期有多少呢？

发布者:lancao110 2009-01-08 状态:已解决回复 (1)

关于公司拒付加班费的问题

老师，您好！本人想咨询一下关于公司未付加班费的问题，由于本人所在公司经营较不正规，所以没有实行上下班打卡制度，公司规定每天上班时间为9:00——17:00，但本人经常平时工作到很晚，且周六日仍然加班，公司对此未支付任何的加班费，请问我如何才能捍卫自己的权益？谢谢！

发布者:kilven 2010-08-04 状态:已过期回复 (7)

休息日补休

比如：每天周一至周日都工作2小时，休息日补休，是把周一至周五（或周六）的其中一天（或两天）拿来，2小时都不用干了；还是假设一个8小时工作制，用假设的时间给补休了？

发布者:a0427c 2010-08-25 状态:已过期回复 (1)

关于休息日

我们是一个三班倒的企业，也就没有的休息的时间，但老板又不发加班费，请问，该如何像老板讨要加班费呢！

发布者:rZB4261 2010-09-20 状态:已过期回复 (2)

咨询关于公司不给支付加班工资问题

我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工我咨询一下关于我们公司不给支付我们加班费的问题我在我们厂上了几年班没见厂里发过加班费我们跟厂去反映这些情况厂里说厂里有厂规厂里所谓的厂规就是把平时的节假日推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假

发布者:erz3346 2010-10-11 状态:已过期回复 (2)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期回复 (1)

关于韩国公司强制加班现象

公司韩国人组长无缘由的不允许按时下班，没事也要呆在办公室，每天加班维持在两个半小时以上，这样一个月下来加班小时数大多在四十多个小时，我不知道我们已经如果解决这样的问题。

发布者:LvK2401 2010-11-06 状态:已过期回复 (4)

加班补休有时限吗

我一亲人在厂里工作了几十年，在过去的十多年中加班厂里都没有安排补休或给加班费，现在企业面临改制，是否能要求补完加班费

发布者:小寒AS 2010-11-21 状态:已过期回复 (1)

休息日工人外出出现意外情况（打架斗殴，交通事故)公司要承担责任吗？

休息日工人外出出现意外情况（打架斗殴，交通事故)公司要承担责任吗？工人在下班的路上发生交通事故公司要承担责任吗？

发布者:大海12345 2010-12-04 状态:已过期回复 (5)

休息日加班，安排补休的有效时间是多长？

我工厂安排员工在休息日加班，以后安排补休的有效时间是多长？

发布者:lee_s_yu 2011-04-12 状态:已关闭回复 (0)

关于公司调整我们休息时间！

听说我们这边厂区也学惠州厂区一样实行轮休，就是说一个星期七天时间，以前大家都是星期六星期日休息的，加班就有双倍工资，现在没什么活了，为了确保每天都有人上班，又没有班加，就实行轮休，就是有人星期一星期二休息，其他五天上班八个钟，有人星期三星期四休息，其它五天正常上班八个钟，依此类推……鉴于此情况，如果真的实行此方式休息的话，我们有权拒绝吗？我们该怎么办？

发布者:QKi5947 2011-06-02 状态:已过期回复 (1)