患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死

我们在中石油旗下长庆油田分公司二级单位工作。上了7、8年的班，在单位和算是三等公民，干的最多、最苦的活，拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候，单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是为了生活，什么都可以，现在听说新劳动法规定同工同酬时，他们就准备辞退我们，不要我们了，我们将面临失业。请问我们如何维护自己的利益。“青春洒在山坡上，精子洒在床单上”，我们怎样能为我们索要点赔偿，不能人家说不要就不要了吧！

我在煤矿上上班。因为我连续旷工4个月。单位要开除我。如果我被单位开除。我会得到补偿吗？可以领取失业金吗？

我要辞职，提前30天书面申请了，我所在的二级单位主管领导批准了，但是上级人事部门主管出差要半月后才回，于是我提前上新单位上班了。可是等上级人事主管回来后要求我回去上班，否则不按辞职算，按开除处理。但我原二级单位的电脑已经被没收走，相关员工通讯录里也被二级主管单位删除。请问，上级主管单位这样做对吗？他们有权对我做出开除处理吗？

干同样一份工作有关系的就可以工资高吗？没关系的就该少挣吗？请求帮助？ 天理何在啊？我是开车的，以前那个是煤管局局长的弟，他现在提升了，我开上他原来的车，。发了工资我才发现我的工资一天比他原来少了20 元， 。我去问领导，领导直接就高我说人家有特殊关系，我没有。我请求帮助/谢谢，我该向什么部门举报/

本人因违反计划生育条例（其一方为独生子女），单位是否可开除公职 我是单位在编正式职工,工作也有十年了，老婆无业且为独生女，现因计划外生育单位是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？

本人一套住房打算出售给本市一家央企，合同基本条款已经谈个差不多还没有签订合同，但在对方付款方式上我有一点疑虑，对方要求在房屋过户当天只付给我50%的房款（他们找的第三方支付给我），其余房款要等他们单位报帐到款后才能给我，这时间跨度大约是二三个月（余款他们打久条给我）请问，这样操作我有风险吗？我该如何归避房款结算风险？

律师您好：我在指派工作单位工作已经九年多，最近单位组织基础知识培训，领导说第一次考核不及格的罚款50元，然后补考再不及格将会依照公司的劳务工手册规定被开除！听说前批培训的已经有被开除的了！《劳务工手册》里只提到特殊情况要培训并且要考核，也没提到考试不及格将会被开除啊 ！我就想问一下就这样被开除，公司是否违法？这样开除有经济赔偿吗？听说辞退可以有，开除没有？希望您能够给解释一下，谢谢！

用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，除了找用人单位进行维权以外还能以什么法律途径维护自身权益？如果用人单位不管的话能否找劳动部门投拆申请赔偿？

我老公是一名公务员。最近以做生意为名已有两个多月没有回家了，打电话给他总是不接要么关机，我怀疑他在外面有外遇，但又没有证据。请问我该怎么办