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相关问题推荐: 实习期与试用期
实习期与试用期
1、为什么实习期间进行了技术培训辞职需要支付培训费,而在试用期进行技术培训后辞职却不需支付培训费 2、什么样的培训算技术培训
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
在第三方公司进行为期9的培训(讲的都是技术原理)是专业培训吗?
发布者:645520 2013-06-16 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
实习试用期工作服问题
我是公交公司的驾驶员(我们是职工内部培训培养的)进入公司后他们收取了我们500块的服装费(没签合同一进来就收了).说以后签了合同不满一年就不能退还.够一年辞职的话才能退回500,可是我在这里实习了七八个月,我考试不通过.不得签合同不得单独驾驶.我想不在这里做了,就打报告离开(在此期间我上班表现都良好只是考试没通过),但是工作服的钱他们说不能退.理由都穿过了(穿了七个月).我也觉得衣服穿过了.但虽然这种行业开车上班需要工作服.但都没签订劳动合同.实习试用期内就收取了工作服...
发布者:lhylhy0 2009-05-14 状态:已过期 回复 (2)
试用期里辞职,老板不给钱,还说是不带薪实习,还要找给我要培训的钱
三月底的时候找的工作,老板没有给我签合同,只是让我写了入职书,他当时说试用期800,但是现在我所在的城市最低工资是900。4月底的时候让我签合同,有效期3年,我就决定辞职了,但是他又和我说我是无薪半个月,根本不是这么回事,后来又说他花钱让我们培训,还要从那半个月的扣钱,我该怎么办,急。谢谢
发布者:dnlike 2010-04-29 状态:已过期 回复 (3)
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样?实习期内辞职有工资吗?
请问在实习期内提早7天提出辞职,公司不给结算工资该怎么办?(工资标准是800元/月,包吃包住!) 补:单位员工手册上规定,在实习期需提早7天提出辞职。
发布者:flygirl 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期与实习期有什么区别
实习期能有工资吗??一般要实习多少个月?试用期与实习期有什么详细的区别吗?
发布者:原因28 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
关于实习期和试用期的问题
我是今年毕业的大学生,现在已经毕业了,我是做软件开发的工作,我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平,因为我参加过职业培训,但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期,然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗,可我已经毕业了啊,这种规定不知道是否合理,我是否应该签定什么样的合同来保障自己的权益
发布者:gelaemu 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了! 另外,我太太在入职2个月左右后意外怀孕了,到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上,我今年35岁,我...
发布者:Rain1888 2013-06-01 状态:已过期 回复 (5)
试用期未签试用合同
我5月3号入职,试用期一月,这一个月内一直没有签订试用合同,现在已经满一个月,如果不让我转正不录用我了,这种情况我能要求赔偿吗?
发布者:huohuoer0909 2013-06-04 状态:已解决 回复 (5)
3年劳动合同试用期为3个月,试用期被延长一个月!请问合法吗?在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗?
我太太应聘到深圳一家公司上班,面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同,入职后发现有所增加,而且工作内容还有变化!总经理(新加坡人)经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间,5月31日总经理找她谈话说:“工作经验不足,不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法?如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效了! 另外,我太太在入职2个月左右后意外怀孕了,到医院检查时才发现。结婚4年多对没有怀上,我今年35岁,我...
发布者:Rain1888 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
签订一年劳动合同试用期一个月,在试用期内下班途中发生意外住院,工资保险应该怎么算??
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月,公司给交纳保险!试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗,不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办??现在单位只开了我出事前的工资及保险,出事后的工资没有开保险还没有查,请问我应该怎么办?本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
发布者:51185129@qq.com 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期过了两个月了不给转正、现在还说要延迟试用,觉得不合理不知道怎么办了。
今年1月入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同,中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了,要变更合同、员工都重新签了,由于当是还有一周我就该转正了,所以当时被告知直接转正。合同是只填写了生效日期、试用期什么的没有填写!也没说要写什么转正申请!结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给我转正!我交申请的时候还要延期一到半月,也迟迟不给办理。希望好心人能帮帮我、谢谢!
发布者:Moonpath 2013-06-14 状态:已过期 回复 (4)
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