事情缘由是这样的，我与甲今年一起注册了家企业管理咨询公司，甲与我股权均是50%，出于经营业务的方便，让甲方的母亲做法定代表人。甲的母亲做出纳，我们做财务，后甲将我的印鉴章拿去，私自银行提取现金8万余元，我们挂号信追问其缘由，无正面应答，还给我们发挂号信以其母亲法人代表的名义，要我们把企业账簿拿给他。之后，我发现我的印鉴章已被其换掉，本来我们付款协议均是通过网银的，我的网银帐号也被其母亲利用其法人代表的地位撤消。 出于他的种种行为我去经济侦察办请求...

我是这么个情况： 一、我从2008年8月份到公司进行了为期一个月的培训； 二、公司与我签订了2008年9月份-12月份的为期4个月的试用合同； 三、自2009年1月份到现在是正式工作时间，但是公司没有与我签订任何形式的劳工合同； 四、关于保险方面：公司只给我买了2009年以来的综合保险，2008年9月份-12月份的没买（这个我不清楚，公司是不是有义务给我买）； 五、公司在2009年4月份宣告解散。 问题：据以上情况，我该得到什么样的补偿？请哪位大侠给我分析下，给点权威建...

中外合资公司的成立对中方投资公司有年限要求吗？

我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？

我在2009年10月进入一家公司！一个月后给我签订劳动合同！今年6月才给我购买社保！公司扣除我的个人社保费为79.24元！请问，公司该缴纳多少？怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外，公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保！中间所中断的6个月里，我是否有权要求公司给我违约赔偿？个人应该缴纳的那部分社保是不是也该有公司缴纳？本人所在地为深圳！

老师，您好！本人想咨询一下关于公司未付加班费的问题，由于本人所在公司经营较不正规，所以没有实行上下班打卡制度，公司规定每天上班时间为9:00——17:00，但本人经常平时工作到很晚，且周六日仍然加班，公司对此未支付任何的加班费，请问我如何才能捍卫自己的权益？谢谢！

我在07年就在某店铺,现在跟店铺某位员工有个人恩怨,他给公司领导发了条短信说我每天卖的蛋糕没有入机,每天拿走一千元,因这个短信公司现在查账他把这几年的账都查了,结果少20万大概,现在想让我承担,请问这个都是让我承担吗?我在店铺每天工作8小时一周休息一天,其他时间店铺不是由我管的,

我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用为每月2000余元，说先个人代缴，处理完公司注销问题后，在解决你的个人问题。 请问他们这么做是否合法，若合法，我个人缴纳社保的数额应该是多少，应该去哪里缴纳，需要带那些身份证明，另外如果他们长时间不给我安排工作，并且没有解除劳动关系，不...

请问：如果一家公司在2010年7月31日之后，再到工商部门去年审2009年的工资营业执照，会是怎样的后果？谢谢！

因公司法人需要出国，所以不想用现在这个公司来经营业务，觉得转让法人办理手续太麻烦，因此想把自己做法人的一个公司交给朋友打理，就当作是把公司租给朋友使用合法经营，请问该怎么起草这样的合同？