我一朋友一家销售公司工作，因为当然没有签劳动合同，同时她们公司也没有施行打卡考勤制度，是否在岗工作是用点名的方式。她在那公司上班近二个月，由于业绩不怎么样上月中被那公司解雇，她要求那公司支付她这一个多月的薪水，但那公司领导说叫她月底过公司领，于是她这几天再去那公司结果没见到那些领导，请问这种清楚我那朋友要怎么做才能拿回她的薪水呢?注：当时去工作的时候那公司没有跟她谈过薪水的问题，而且听她说那公司属于空壳公司。

我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放的，还有扣除工资，都是按照合同来进行执行，还有当时进公司时面试时就说...

我五月份上旬突然有事回老家，就跟部门经理说了一声后就没去上班。但现在6月了，四月的工资还没有给我发。打电话问他们说我没有交辞职报告，还说我一直没去上班，算旷工。还会倒贴钱。我想问一下这种情况怎么解决。我四月份的工资应该拿到吗？

2013年1月20日起在光谷一家设计公司上班，约定试用期3个月。并且口头约定了试用期完成的项目，提成照常发放。试用期满后因为该公司项目提成迟迟拖欠不发，且办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好本月6月9日结算工资，却得到以“工作没有完全交接完”为由拒绝结算工资。请问我该如何通过合法途径保障自己的权益。

你好！我请问哈，我们帮一个老板修路，完了工资没付清，然后他的一个管理人员给我们打了一个欠条，欠条上有公司的名字，有公章！下来我们找老板要钱，老板说过段时间，就这样拖了5年！现在我们又找他，他说不是他打的欠条，但是他的管理人员打的，像这种情况怎么怎么办，劳动局能处理吗？谢谢！

各位老师你们好：我想问一下我按照公司规定递交了辞职报告，（按照公司的规章制度，没有签订合同）。但是到发工资的时候他还是要压我半个月工资，我想问下我可以要求他把我所有工资都借给我吗？

各位老师你们好：我想问一下我按照公司规定递交了辞职报告，（按照公司的规章制度，没有签订合同）。但是到发工资的时候他还是要压我半个月工资，我想问下我可以要求他把我所有工资都借给我吗？

我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?

江西省萍乡市宏基化工设备制造有限公司拖欠员工工资，应找什么部门投诉？

我08年到的公司，09年签的5年合同。合同上说每月5号发上月【20号到19号】的工资，遇法定节假日向前顺延。可结果是每月十几号甚至二十几号才发工资。而且每年365天，天天上班，没节假日没加班工资。我该怎么维权？