发布者:一土人云 2009-01-10 状态:已解决 回复 (4)
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29年工龄,530元/月的工资,企业未按国家文件执行,这种做法合理吗?
我1980年入伍,在西藏阿里服役14年。1994年转业到咸阳纺织机械厂工作,进厂后至今我的工资待遇问题一直未被落实。曾多次找过厂领导和主管部门,均为得到明确答复。根据国务院办公厅,中央军委办公厅1987(17)号文件《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题》和陕西省1994年的(190)号文件的规定,志愿兵、义务兵退役后安置到企业工作的其工资由所在单位按其所任岗位的工资标准,参考本单位同工种、同工龄、同岗位大多数人员的工资水平确定。29年工龄工资只拿到530元,企业没有执行上述文件精神。请问企业这种做法合理吗?
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国家事业单位,病退,33年工龄,满50岁,请问退休工资比例是多少?
如题,请问满30年工龄,满50岁,已经达到病退要求,现在就退休工资一问题,请问按照相关规定,退休工资能有多少比例?谢谢,最好有规定的出处,要四川省的相关规定哦,
发布者:sharonguai 2009-05-06 状态:已过期 回复 (1)
企业在未解决员工伤残赔偿的前提下,擅自买断员工工龄,即单方面接触合同。是否合法合理?
发布者:zhoululu2007 2009-06-23 状态:已解决 回复 (6)
企业养老保险怎么交的?是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交?
如:现在的月社平工资为1387,个人8% 单位20%
例:小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算?
发布者:koko940 2009-07-28 状态:已解决 回复 (1)
辞职后要扣一个月的工资,这种做法我怎么投诉?
我在一家私营企业工作,没有交纳五险一金,工资要到工作二个月之后发放。在工作时,各种罚款非常多,有一些是不合理的,工作的同事辞职以后,最后工作的一个月工资就被扣下了,我如何投诉公司这种不合理的做法呢?
发布者:郭松芳 2009-08-15 状态:已过期 回复 (3)
我想问,如果民事判决的被执行人没有能力执行判决,法院要给被执行人拘留,这种做法有法律依据吗
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发布者:jeanjean 2009-11-19 状态:已过期 回复 (7)
国有企业45岁办理内退工资给七成合理吗?
寻求相关解决方案和法律法规
发布者:樱花 2010-01-16 状态:已过期 回复 (1)
武汉卷烟场这种做法合理吗?
本人在武汉卷烟场上班,因是临时工没签劳动合同,上班期间未满十八岁,上班不到半个月,在上班期间受同事误导偷拿厂里的六包价值二十四的硬盒装黄鹤楼的烟,被带到保安室,说要么接受他们偷一罚十的规定,要么就送派居所,因怕留安底,就接受了他们的罚款,因为上班没多长时间,也没钱,他们只罚了我200,也没给我罚款单,还被厂里开除,本应有550元的工资,和上班前交的押金150元,共700元左右,今天去接工资,他们却说厂里还要公司罚款,公司罚款的钱从我工资里扣,也就是说我拿...
发布者:958487548 2010-02-26 状态:已过期 回复 (1)
没有摩托车驾驶证被拘留五天并且罚款500这种做法合理吗
我对象今天早骑着摩托车上去上班,被交警拦住了,说我对象的摩托车是偷的,我对象说不是的,摩托车的证件都有在家里放着,那个交警又要驾驶证。我对象的驾驶证还没有考下来。其实学驾驶证费用已经交了。交警把他带回经济技术开发区交警大队,说是要罚款500元,还要拘留五天。这样的做法符合法律规定吗?
发布者:新南 2010-03-17 状态:已过期 回复 (1)
是否有国家普调工资的相关文件?
从1998年到2009年国家共几次普调工资?公司拖欠我11年的工资,我打算以法律的手段维护自己的权利,要求公司给予补偿,,公司的说法是从没有什么普调工资的文件,没涨工资,所以想知道有没有涨工资这回事以及相关文件
发布者:浅若蓝婷 2010-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
老板扣除我四月的工资这种做法是否正确
我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所以向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班,老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资(发上个月的工资)但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我,她还解决不了这件事,说不知道要发放多少工资给我,要另约时间才能给我答复。我说我五月的工资可以不要,因为我是仓促离开的,五月的工资准备让她扣,但她的意思...
发布者:小梅 2010-05-27 状态:已过期 回复 (5)

