我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月底，还说如果我一走了之，给告诉造成损失的话，就要起诉我，其实我的会计工作也没什么保密性的重要资料，平时也就是记记账，因为实权在会计领导那里，所以我...

我在深圳的一个厂里面做文员，由于刚开始工作没有签定劳动合同，公司有很多不符合劳动法的地方，所以想辞职。我提前三天给老板说。请问一下公司有没有权利扣我的工资，我们厂里面的其他员工辞急工都要口50%。我要怎么和老板讨论才不会扣我的工资

未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。

孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！

他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。

他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。

在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）