我是一名非深户的打工者，现在已经怀孕了，公司对我调岗降薪，我不同意。现在我想申请休病假，医院也已经给我开了病假证明单。但是公司说，在公司工作不满一年的非户籍人员，一年只有15天的病假。目前我已经休了10天的病假了，现在医生给我开的是半个月的病假，公司只给我批了5天，请问另外10天我还能休吗？是不是一定以公司批了假才能休息呢?

我于06年2月5日到公司就职，09年7月23日离职 想请问一下我在该公司的工作年限是否为3年半 还是说不满3年半 能享受多少学离职补偿？谢谢

我于1995念大学毕业即从事神经外科专业。2002年考取山东大学医学院统招研究生，并在领导的关心下，与医院签订合同，以医院委托定向培养的方式开始学业，保证毕业后回原单位工作，从而可以带薪上学以完成学业，取得相关学历学位后顺利毕业。当时所学专业仍为神经外科，并且为临床技能型的研究生，理论学习时间只有半年，剩下的时间均在山东省立医院从事临床工作，期间从来没有脱离本专业，在今年的职称聘任中， 单位认为我上学期间三年不能算作“从事本专业工作时间（不计入工作年限...

雇员在工作期间发生以外死亡，雇主应该赔偿雇员多少？有没有年限限制？（工作期限） 如果有的话，5年之内和满5年之内有没有区别？ 比如在雇佣期间当中发生以外应该赔偿多少？不是在上班时间发生的以外又赔偿多少？

本人档案:入伍前,1944年任镇民兵队长;1946担任区公安员;1948年6月参加县大队任执行组长.按照记载,是1944年参加革命工作时间,这是国家文件规定的.而原单位按照1948年参加革命工作时间记载,这是错误的,通过相关人事部,劳动部,老干局申诉,一直未果,仍未落实,万般无奈,特此请求有关部门能够根据档案实事求是给与落实办理,也希望各界人士能够给予帮助!联系方式:13675474719

一年一个月的经济补偿是08年劳动合同法明确规定的，但合同法未出之前劳动补偿办法规定一年一个月的工资呀 ，且合同法最后说之前的按当时的规定计算，那为什么工作年限的补偿金要从08年开始计算呢，请律师指点

董军律师, 我是在93年7月-93年10月在一个外企工作过. 中途离开. 2004年重新加入到2010年6月30日合同截止. 请问在单位工作的年限计算上是否可以累计. 看到你写的文章说单位工作的年限计算并不是本单位联系工作年限. 请给予解答.

被无故辞退时理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间对吗？应该如何计算？