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相关问题推荐: 事业编制单位中的非在编的合同工和在编的正式工待遇问题
事业编制单位中的非在编的合同工和在编的正式工待遇问题
这个问题不知道在2013年7月颁布的新劳动法有什么阐述没,是否符合同工同酬的范围内
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
新劳动法。福利、奖金都没算进去
发布者:d632895 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
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发布者:天地轮回 2008-09-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:AaC8305 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:无影 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好:我想问一下劳动法有没有规定,在编的人员工资要比劳动合同工人的高,干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少,一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时,休48小时的班,在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天,每天工作在10小时以上,只是有绩效工资,不该给加班费吗?
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发布者:qqmouse88 2011-08-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:qqmouse88 2011-08-16 状态:已过期 回复 (1)
临时合同工转为正式事业编制人员的工龄从什么时间算起?
2002年我进入贵州省镇远县住建局签订劳动合同并缴纳养老保险金至2012年转为正式编制.请问我的工年龄是从转为正式编制前算起?还是从转为正式编制后算起? 如果从转为正式编制前算起工龄,哪里能找到名文规定或法律法规条款?
发布者:代李进 2012-06-15 状态:已过期 回复 (3)
我是一名95年退伍的战士93年兵,单位给签劳务派遣合同,待遇和正式合同不一样合理吗。向政府申述没人管
我是一名95年退伍的战士93年兵,单位给签劳务派遣合同,待遇和正式合同不一样合理吗。向政府申述没人管怎么办,
发布者:1142487263 2013-03-20 状态:已过期 回复 (3)
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