我是央企一名正式员工,现今我们单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗),改制以后网通将补偿金转化为的固定资产形式给改制企业,这样等于变向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的邀请职工代表列席,这样算不算侵害了我们职工的合法权益吗?请问如何维权?

我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？

根据哪一个文件或哪一条？ 上访解决？道外区法院不告诉具体为什么。怎么访啊？给个立案庭长电话也是假的，传真，打多少天都没人接。人家看到是门卫的号或别的号就不接。转入传真多少钱都白花。呜，我的诉权。

我原是黑龙江某县某粮库的工人，1958年出生，1978年上班，1980年所在单位转为大集体，1982年我获得县级劳模称号。后来九十年代初工厂纷纷倒闭，我也被领导告知不用去上班。现在黑龙江大集体可以办理退休了，我去办手续时却得知我是所谓“临时工”，不能享受社保。和我一样的工友有的能办，有的也办不了，找了相关领导，依旧说我已定性为“临时工”。可问题是如果我是临时工，怎么可能得到劳模称号？而且转为大集体固定工人已经是在工作了很多年之后不知道什么时候也没通知任何人的情况...

我在本公司工作10年，每年都是按上一年度的收入的月平均收入调整公积金的，但由于今年原公司注销，新成立了另一个公司，公司说公积金不调整了，就按上一年交的，也就是参照了前年的收入，请问有什么相关法规吗？谢谢

我们公司下属的店有国营的也有大集体的，有的一个店里的职工，也有国营和大集体之分，现在，我们公司领导决定，改制国营的，以及国营和大集体在一个店的大集体职工。我们在同一个公司的大集体职工，可以要求一起改制吗？公司领导说：没和国营在一起的大集体职工，现在不改制。

用父母身份买房，将来过户到我名字下有什么问题需要解决呢，我还有一个弟弟和妹妹，是不是有财产继承的问题，怎么解决呢

1983年，国家推行农村家庭联产承包责任制，浙江省舟山市定海区金塘镇A村村委会对符合土地承包的对象均发包了土地承包。1994年，由于实际耕种的人员减少，根据上级有关文件精神实行承包土地“认田制”，即想耕种的农民可以自由向村委会承包土地，村委会根据申包情况进行发包。1996年，第二轮农村土地承包调整时村委会又根据1994年的“认田”亩数给认田农户发放了权证（部分农户因未认田而未做权证）。2008年，该村部分土地因省重点项目建设需要被征收。由于未做权证的农户认为1994年的“...

其中从事经原劳动都和有关行业主管部门批准的特别繁重体力劳动是否享受特殊工种职工可提前10年退休