发布者:3158莉 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理
发布者:angelluck 2011-11-25 状态:已过期 回复 (7)
急,工作10年的老员工公司不想给经济补偿,无故认定我自动离职,怎么办!
2002年11月进入公司至今,2012年4月公司要调我去另一个岗位工作,新的工作岗位不适合我现在的身体状况,也多次向人资部及相关领导说明了原因,人资部的人天天打电话催我去新的岗位,不堪骚扰,与4月18日给公司总经理写了封邮件里面阐述了不能去新岗位的原因同时也流露出打算辞职的想法,后来经过其他同事劝解说不能辞职,故也就打消了辞职的想法,一直在目前岗位正常上班,根本就未去人资部办理过任何离职的手续,但公司人资部以此封发给总经理的邮件为由认定我已经自动提出离职了...
发布者:阿富阿贵 2012-05-09 状态:已过期 回复 (5)
自动离职后,还没解除合同,保险要自己赔偿公司吗?
我于2012年3月10左右,自动离职,后电话通知部门领导不去上班了。但是没有办理离职手续和劳动解除证明。在此后的一个半月,部门领导没有上报人事部,所以他们多给我工资卡里打了两个月的基本工资一个月的奖金,3000左右。现在要求我把钱还回去,我必须要还的吗?还有,人事部说给我交了3 4月份的保险,现在要我把两个月1500元的保险钱也要赔给他们?这个是我的责任吗?我需不需要赔?我怕公司不给我办理离职证明和劳动合同解除,以后工作 交保险,是不是都有问题啊?
发布者:ML1987 2012-05-11 状态:已过期 回复 (1)
未办理离职,公司不给我工资和提成,如何保护自己权益?
我在公司工作了9个月,没有与公司签订劳动合同.有其中借支2000元,离开公司没有写离职申请表.工作也未交接.如果公司不给我发工资和提成,我应该如何保护自己的权益.流程是什么,应该收集些什么证据.
发布者:ymx1125 2012-05-19 状态:已过期 回复 (3)
辞退20年起重工,公司该如何赔偿?如何保护老员工权益?
我老爸签订合同时,工种为起重工,长期从事高空作业;他是二十几年前由我们这的劳动局招到无锡去的,至今也不是无锡当地的户口,当时签订合同,但公司没有为外地员工缴纳社会保险,大约工作了十年之后,公司才开始为外地员工缴纳社会保险,公司也不给他补交之前的养老保险,现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年;但是现在公司因为其发展需求要要辞退父亲,父亲现在46岁,不知所措,想维权又不知道如何维权;所以请各位能帮助我一下,谢谢!
父亲工作二十多年了,公司一直和他签订...
发布者:siqixuan 2012-06-03 状态:已过期 回复 (2)
员工未按流程办理离职手续,公司该如何维护自己权益又不犯法
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发布者:pengl12 2012-10-26 状态:已过期 回复 (4)
关于员工自动离职,录井公司要求赔偿各方面损失,合理吗?
由于种种原因,未接公司电话;等到发工资的日期,没给发工资;向公司要,公司说是之前不清楚情况,所以暂停发工资,但是等我一说辞职后,公司还是说不给发,说是公司也有损失,之后公司领导叫我打电话给我们的劳务公司(我是属于劳务派遣),打电话到劳务公司后他们经理这样说的:工资给你发完,但是你还要赔偿公司的损失(工期拖后之类的),我应该给他赔偿吗?
发布者:l龙腾 2013-03-04 状态:已过期 回复 (3)
公司未按发工资日期发放工资,员工自动离职,需要给公司赔偿吗?
我于2月13日回家休假,公司于2月20、21号打电话给我,我都没回复(这样算自动离职吗);到了25日该发工资,但是并没有发,直到3月1日下午才给其他员工发了(公司几乎是每个月的工资都要拖今天才发),我的工资就没发给我,打电话给公司,公司说我不去公司有损失,工资就不发了,如果要发,就要给公司赔偿损失。我现在的情况是:由于几乎每月工资都拖发,所以自动离职(是不是不用提前一个月通知公司?)。问题:自动离职什么情况下要赔偿用人单位损失?
发布者:l龙腾 2013-03-04 状态:已过期 回复 (4)
商场柜台仓库丢了件货,商场让个人员工赔偿!怎么维护自己的合法权益
是商场的一名营业员.。。一个同事在接我的班时少了件货。。她说是我拿的。。让我赔。。商场几乎也是这个意思。。该怎么维护自己的合法权益。。
发布者:5真实 2013-06-18 状态:已关闭 回复 (2)
公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益
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发布者:3158莉 2013-06-25 状态:已关闭 回复 (0)