我是公司的职员，拿月薪的，签了一年的合同，今天公司突然裁员，请问我该如何获得赔偿？我现在做了还不到半年，快半年，而且如果公司没有以前一个月给我发正式的解雇通知书的话，我是不是还能以此要求另作补偿？

在公司入职已经9个月，签订了劳动合同，今年由于公司年终业绩不好，要求裁员，公司要么找理由让员工主动辞职，要么就是选择式的变相要求员工离职，就是要么选择调岗降薪，要么选择离开公司，没有补偿，遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司，该如何是好？？

我原是绿城郡原物业服务有限公司员工，绿城与郡原是合作公司，两个公司合作到2012年7月1日合同到期，员工合同是与绿城郡原物业服务有限公司签署，员工合同未到期，郡原公司要求合同改签到杭州郡原物业服务有限公司，还出具第三方协议，（工龄保留，主体有变化外条件不发生变化，是和解的意思），那员工有补偿吗？公司方说这本来就是同一个公司不给予补偿有法律依据吗？如果有补偿案场劳动法有依据吗？

我被香港某餐厅的员工无故打伤，我能否向该餐厅要求给予我身心和精神上的补偿?

请求给予社会保险待遇案件中的风险代理合同是否有效 律师在不能进行风险代理的请求给予社会保险待遇案件中，提供了风险代理合同。该合同是否有效？

我在美和公司 去年九月份上班入的五险 签三年合同 他现在无缘无故把我开除 是否应给予我赔偿？ 怎么个赔偿方式？

与村民小组签订的30年租地合同，合同还未到期。我在上面盖了厂房但厂房的证件一直没有批下来，但是我厂的经营许可证等都是齐全的，现在政府要拆迁说没有赔偿，我想问一下是否应该得到赔偿？谢谢！

我和重庆的一家劳务派遣公司签了2年的合同。工作性质是被派到一家物流公司做一名汽车监管员。2年的合同到期后，一直也没续约。但昨天接到通知说物流公司要撤店，也就意味着我下岗了。我想知道像这种情况，我能得到劳务派遣公司的什么补偿吗？ 2年的合同到2012年的11月就到期了但公司一直也没有说有关续约的问题。而且没有上任何保险。

本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？

两人离婚前购买的房屋，后因感情不和离婚，男方考虑到女方一人，离婚协议男方把房子给予了女方，过了几年，女方要卖房子，房子已经增值，两人都成立了自己的家庭，男方是否能得到房子补偿款？