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相关问题推荐: 请问员工被公司辞退有哪些补偿
请问员工被公司辞退有哪些补偿
我2012年11月入职某公司,2012年12月签订劳动合同,直到2013年3月才开始缴纳社保,由于近段时间生病请假多(请半天假,上半天班),若被公司辞退,请问有没有什么补偿的
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签的劳动合同到现在还没有给我一份,而且过年期间放假没有工资的,当初说好第二个月帮我交医社保,结果也是拖了3个月才开始帮我交,请问这些都可以补偿回来吗?
发布者:热爱生活AN 2013-06-26 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司现在辞退我,以前公司只给我交了养老保险,其他保险都没有,我可以要求这些补偿吗?具体有多少钱?还有我们这里是十二小时工作制,也无节假日休息,请问我可以要求加班工资补偿吗?
发布者:Angel19760521 2009-09-21 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:hani2011 2012-07-11 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:陈洁 2013-05-24 状态:已解决 回复 (1)
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员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:陈洁 2013-05-29 状态:已解决 回复 (2)
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我在天津,公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿,工龄一年半,基本工资4000 具体算法是怎样的?
发布者:微信用户 2013-06-07 状态:已过期 回复 (6)
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我在这个公司8年多今年4月以后效益差,我在的生产线关停了,我现在没有了岗位,公司不想给我们补偿又不辞职退我们,叫我在这儿等到待调岗位,我在这儿等到了二十多天了,公司这是在逼我自动辞职职,我该怎样维权。
发布者:曾庆荣 2013-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司开除员工,需要给予哪些补偿
发布者:hell_angel0205 2013-06-24 状态:已过期 回复 (9)
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工,应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
员工没签合同,没交社保,上班8个月,老板提前5天通知我离职,有什么补偿?
发布者:dekoy 2013-06-25 状态:已解决 回复 (2)
员工被辞退有哪些补偿
我在一家公司工作了又七八个月了,没签合同,也没交保险,请问我能得到哪些补偿?
发布者:dekoy 2013-06-25 状态:已过期 回复 (5)
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