我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...

我是武汉广百百货员工，因为6.17号广百武汉店以闭店，广百对员工做出经济补偿。但是大部分员工都是超时工作的。公司一直拖延为正面回复，我们现在该怎么办？

我是武汉广百百货员工，因为6.17号广百武汉店以闭店，广百对员工做出经济补偿。但是大部分员工都是超时工作的。公司一直拖延为正面回复，我们现在该怎么办？

毕业后一年，档案一直在自己手里，原封不动，现在还没有正式工作，报到证原件找不到了，有复印件，我该怎么办

1.公司上班，我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次，第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次，我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。 2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调薪资格。这样的话每个月比别人少拿600元工资左右。 3.我想问一下。这种处罚是不是太重。如果我不接受这种处罚，应该怎么办。如果公司要我离职会得到经济补偿...

我天津人，湖南上学，当时没有转户口，毕业签了北京的国企。说不能解决户口问题，也不接受档案。报到证怎么写？签回原籍对工作，干部身份，待遇有没有影响？我能不能自己把档案托管在北京，如何做？回原籍怎么做、

工作合同到期了，公司拖着工资不发，也不说不给，就是拖着，一直托，如果他一直拖着我该怎么办，

财产问题——工作时间，电脑在公司丢失，请问这个问题——公司负有什么责任？丢之前说的和丢之后说“要注意保护自己财产！”怎么解决——法律建议？

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