一个工人在早上6：20使错另一个工人的牙刷牙，另一个人让给买一个两人因此打起来了，打坏的一方面已经住院，公司要负责吗？

我才工作一年因为自己的疏忽没有将发票及时寄到客户手里，导致发票过期，税金大概要20几万。现在公司已经将我辞退并且起诉我财产损害，要我赔偿所有损失，我不知道该怎么办了，20几万不是一个小数啊。 想知道类似这样的情况法院会怎么判？ 如果责任都在我这边的话会不会全赔？ 目前我也没有工作，非常着急。。

张先生和2个朋友合股开了一家公司，张先生当初是跟朋友借高利贷投资开公司的，如今入不敷出，利滚利已经无力偿还债务，如果宣布公司破产后是不是就不要偿还所有债务啊？或者说怎么做才是最好的选择？ 此事迫在眉睫，急的很！请各位大大律师详细回答！谢谢

进公司时，公司承诺会给予缴纳社保和医保，6个月过去了，都没有交上，现公司提出可以将所要缴纳的社保和医保以现金的方式补发给我，本人不知道到底公司要给个人缴纳多少社保和医保，老板说两样合起来公司是给交100元，是吗？本人是漳州的，希望知情人来说说看。如果公司给缴纳的社保医保应较高，而老板又只肯补100，那怎么办？

持股一方在未征得另一方同意下，将其出资或股份转让给第三人，转让是否有效(法律依据)？ 转让后，另一方在知道时，明确表示拒绝转让，此项交易是否有效(法律依据)？另一方是否可以通过诉讼要求确认转让无效

律师，您好！我想向您咨询的问题事件大概如下：2008年11月我母亲因病去世。我母亲生前是哈市商店的退休职工，由于多年没有和单位联系，到现在始终联系不上，可退休劳保金到现在始终还在给开。这笔钱该怎么处置，她的老伴及她的子女可以占有吗？占有算不算违法，该承担什么样的责任？ 我着急，希望专家能快些给予答复。

事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕. 我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个月工资的劳动补偿吗?还是只拿11份当月工资.如果没有合同的话,我怎么能保证拿到这些钱. 另:分公司与总公司为独立核算.

报名交500块钱 招生地点在临汾建设路8号 最近北铁铁路技术服务有限公司在招聘，门槛很低，去报名出示毕业证，说是面试，然后到石家庄培训三个月，合格上岗，还承诺五险一金，总感觉里面有些蹊跷，为什么铁道学校的学生不用，这么多铁路子弟不用却招录一些毫不相关的人员，即使不是正式工，只是长期合同制，招聘如此简单真是闻所未闻，但是毕竟是铁路部门的招聘放弃也有些不甘心，有谁对这家单位了解或者在那里学习培训过，这里面有没有真实性，交了近万元的培训费会不会打水漂？