本人买了一房,入住一年后,因房屋质量存在严重问题,只得搬出,导致房屋空置两,我现在想起诉开发商,要求维修房屋并主张购房的利息损失,但我想知道主张利息是否有法律依据

公司是如下说道：根据规定，员工离职必须提前一个月向公司报备，未经公司同意擅自离职一律扣除所有收入。对市场造成负面影响及损害公司利益的，公司将追究其有关赔偿责任，造谣生非，故意损害公司利益和破坏团队稳定者，立即开除，通报有关单位，扣除所有收入并追究相应责任。 这种情况下，怎样解决？我们是否要承担相关责任，我们并没有签订劳动合同。公司做法是否合法？

员工没有辞职，顶撞上司。未办理任何手续，就走了。等到发放工资时却来领取工资。而且态度恶劣。 现在老板不如员工了！

辞职时老板以现在不能辞职为由不发扣押工资，我该怎么办？我于2011年9月1号在理发店上班，应聘时老板说辞职时随时可以走的。到2011年底，老板开会说从2012年4月到9月期间不能辞职，但是，现在，我不想在这家理发店做了。辞职时，老板说不发这个月的工资（我们是15号发工资的）。我该怎么办？能要回工资吗

因个人疏忽，导致转账转至一离职员工的卡里，已联系对方，对方没说不归还，只是推脱说没时间，最少要等年底。我下个月要离开这家公司，请问这个要在离职前没追回来，我要承担全部的损失吗？年底我要诉讼的话有效吗？工资是公司基本账户转出去的，公司要扣我钱后，我能以个人名义追回款项吗？

我是国企员工，工资构成是基本工资+岗位工资+计件工资。单位现出台制度，每人每月从岗位工资中拿出一部分作为考核工资，同时原计件工资相应上浮。这就是干的活越多挣的越多反之越少。但是单位现在不能给提供足够的劳动，职工想上班但是没活儿可干，导致好多员工，到月底都拿不回自己的工资。从而自己的工资和劳动让极少数干活儿多的人拿走。我想咨询一下，这种情况单位出台制度又不能给职工提供足够的劳动，导致个人利益受损失。单位这种做法有没有错误，我们应该怎么？

因拖欠民工工地最后的几百元，协商不成，让我损失几万，目前派出所立案，但未执行，原由是肇事人在外地，必须先让我找到肇事人，在进行处理。尊敬的律师朋友们。我这种情况，若找不到本人，我该怎么处理?是否可以通过法院做民事诉讼，在立案侦查，协调等工作。 补充上述：我是一个室内装修的承包人，因同行介绍一个泥工，就没签劳务合同，已经在每次支付进度工资的时候，没有让泥工打收据。如果站在我这个立场上，我该如何做？另外就是目前已经立案，我也找到了肇事人家里，并试图...

各位好！我第一天上班就派我到外地上班（无打卡记录），过了几天除了回来的车费外就剩几十元钱，后因家里有急事就回老家了（把公司笔记本电脑也带上了，因怕丢），第二有打电话给公司辞工，但公司不准，现在从老家来到东莞，电脑也快递过去了，公司也收到了。但昨天去拿行李，他们扣押行李，而且不给工资，还要我自己承担出差车费，现在我该怎么办？辞职只是口头，现在没有书面形式。对公司没造成任何损失

你好！本人在一家超市做结算会计，本人属于正常离职的那种，在本人辞职那个月一直没招到人接本人工作，就在本人离职快到期的前四天，公司在内部提升了一名员工，那名员工非会计人员，交接只交接了四天，本人离职后，公司一直没人通知本人出现问题，直到本人离职后第二十三天，本人接到公司电话，说本人前期结算单据出现问题，本人当天就赶过去，发现主要问题出现少单现象（公司结算是这样的，主要是与供应商结算，公司入、退单据都是一式两联，由电脑打单，公司持白联、供应商持红...

我在一厂上班 最近想辞工一个月前就提交了申请得到批准 但其不让离开 声称要等到有人才能走 并不发工资 这种做法是否合法？