发布者:百事可乐沫 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
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关于临时工辞退
您好,我想咨询一下,我是2011年7月通过父亲的关系(父亲是该单位的职工)在一国企建筑单位担任目内务材料员主要负责每月的各种报表,erp录入,资料的整理,因为当时分公司5月份刚成立,需要大批的临时工,和我一样性质入该单位的大约有50多个,在分公司各个项目上工作,有做土建资料,施工,材料,实验,项目司机等岗位,但是一直未给我们这帮人签订任何用工合同,工资每月2000元还是从项目上走账来的,正式工是每月4000+2000的远程补助,我们除了2000任何福利待遇都没有,中途陆陆续续的和某些人签了合同,也可以说是家里关系比较硬的,然而我们最终有12个人没签合同于2013年3月12日辞退,给出的辞退理由是所学的专业和目前的岗位不对口,我是学会计的,公司人事的意思是我不是学工程方面的就不签合同,但是他们把所有资料员都基本签了,给出的理由是资料不需要专业和学历,我很是无语,更让我气愤的是2012年1月4号在职期间让我们这些所谓的临时工也就是职工家属及子女参加考试,考试通过者签劳动合同,但是考完试至今成绩一直未公布,合同却给大部分人签了,留下我们这12个所谓专业不对口的人。像我们这些职工子女和家属中大部分都不是专业对口的,就包括机关办公室各科室的正式工有学艺术的,法律的,物流的,项目很多材料员都是学英语的,唯独我们这些关系不硬的就被这公司的规定卡死了,我们和正式工干着一样的活拿着如此低的工资不说最后还找理由把我们辞退。。。我想问一下像这种情况我们有什么补偿吗?公司是违法的吗?我们该如何维护自己的权利,谢谢。。。
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关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工,现在全省高速公路管理部门合并,要辞退临时工。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?另外,如果单位变相辞退,比如说让我上外地,知道我肯定不去的地方。算不算是辞退?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-06-24 状态:已过期 回复 (2)
关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工(办公室人员),现在全省高速公路管理部门合并,单位不明确说辞退临时工,而是让我去打扫卫生,应该算是变相辞退。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,期间只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-07-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:tianyu128456 2009-12-24 状态:已过期 回复 (4)
干了26年临时工现在被辞退有补偿吗
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发布者:临时问题 2010-04-24 状态:已过期 回复 (2)
部队无故辞退临时工
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发布者:linuo8 2010-05-04 状态:已解决 回复 (1)
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了,没签劳动合同,现在要辞退了,能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗?
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发布者:李小天 2010-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:QeF6072 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
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公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
发布者:余晓伟 2013-06-29 状态:已过期 回复 (2)
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想问一下孕妇合同到期,并且用人单位不打算给续签,被通知提前休产假,并要求写辞职报告,这种情况之下我可以得到什么赔偿,可以领取失业金吗?
发布者:cheng99 2013-07-02 状态:已过期 回复 (7)