我在北京，我是在职教师，有事业编制，学校以我没有教师资格证辞退我，根据: 处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，均适用人事法规。处理劳动争议案件，则适用劳动法。是不是如果辞退我，他们就违反劳动法了？还有当教师教师资格证应该是人事法律规定的吧，劳动法没有规定吧，。。。也就是劳动法优先。。。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
学校以没有教师 辞退我，我的那些权利或者权益受损了？应该怎么做？