我是与公司签订的合同期限是：2008年5月19日到2011年12月31日。我在上海办理了居住证，公司也给我交了社保，但不是足额缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除，我要求赔偿2个月工资。 最后经过协商公司答应： 1.合同解除日期是2009年1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉...

我是2007年5月近公司的，我司属外企公司，由四达劳务公司遣派至工作，合同3年，公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金，公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障？将来还能补缴四金嘛？ 请问我现在算是非法劳工嘛？可以告他们要求赔偿吗？工资2000元，赔偿后能得到多少赔偿金呢？

该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔偿应怎样赔偿？谢谢！

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...

律师您好，我和朋友一起合伙经营了一个小加工厂，双方各自出资11万元，设备买完投产后经营了三个月，合伙人突然要求散伙各自做各自的，并且提出的散伙财产分割条件严重损害我的利益，请问我又没有办法从法律的途径解决这个问题。 多次跟他协商也协商不通，讲道理他不听，让他算工厂的经营情况他也不算。请问我有没有办法通过法律途径解决散伙的问题呢？谢谢各位的回答。现在我想知道这种情况下我得到赔偿的几率有没有。

跟朋友每人投资11万各占50%的股份，现在店才刚开半年就产生了纠纷，对方提出8万买我的股份，由于企业还在盈利状态我不打算卖。对方说我不卖股份他就把库存的货物售完就不在进货销售，企业进货是我们共同出资进货。在把店转让出去，我们在分资。对方单方面这样做，给企业造成了重大亏损我该怎么办？我能起诉对方要求赔偿我的经济损失吗？如果打官司的话我要收集些什么证据呢？ 对方这样做打官司的话我能赢吗？ 谢谢

A、B、C三人合伙的个体经营商铺将要签合同，其中A想用自己开设的投资公司D替代本人作为合伙人之一，这样对于B、C有何风险？容易产生什么纠纷？

我和合伙人在2013年2月底前已协议分厂，有私下签定的公厂协议，现公章在合伙人手上，因为部份货款尚未收回，企业也没有注销，如果合伙人在分厂后用公章签定的协议是否有效，还有如果他把未收回的货款，通知道客户把余款转到他的帐户是否可行的

我弟弟合伙帮别人卖汽车，买家和我弟弟钱了购买合同，钱打到我弟弟卡上，但是钱被合伙人卷跑了，买家把我弟弟告上法庭，我弟弟因涉嫌诈骗被公安抓走了，我想知道弟弟会背判刑吗

这是我和一个朋友一块做生意，签的一份合同“合伙协议”。