发布者:sanniuking 2010-08-12 状态:已过期 回复 (6)
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高管没与老板签劳动合同，现在索要双倍工资等！！！
我是一家公司的HR主管，现在遇到很麻烦的事，老板要我负责搞定，很棘手啊。
我公司一个高管，08年入职，08年、09年都与老板签劳动合同和薪酬协议。今年因为薪酬的问题和老板没有达成一致，至今未签劳动合同。现在该高管准备离职，向公司提出一下要求：
1、要求公司支付2010年1---8月的因为未签署劳动合同的双倍工资；
2、要求公司支付未足额缴纳的社保（备注：我们公司没有按照他工资全额缴纳社保费用，只是按每月3000多的收入缴纳的）；
3、要求公司支付08年、09年2年的离职补偿金。
我该怎么办？？
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你好我是一名刚走出学校的打工崽，我在一个电子商城工作3个月（试用期一月）没签合同，老板说我偷了东西，并说说一些侮辱人的话语，我不干了他不发我一个多月的工资！我该怎么办？
发布者:koubin07 2008-11-08 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同我现在要辞职老板不批并不发工资怎么办？
我是一名刚到深圳不到半年的打工妹．因为朋友的介绍来到这里工作．这里工作要押一个月工资和提成．最后就剩底薪了．老板是私人的．我的工作是网上销售，工资是按提成的．我曾多次向老板提出辞职，但老板说要等找到人才能放我走，难倒他明年找到那我还得等到明年吗？有什么办法或途径能帮我辞职呢？ 因为急需要钱．所以向老板提出预支工资可是老板说现在没有？
发布者:summer1988 2009-07-22 状态:已过期 回复 (6)
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
发布者:5569505 2010-07-07 状态:已过期 回复 (7)
签了劳动合同后能拿到没签合同前的双倍工资吗
公司现在让签劳动合同，我想问一下现在签了劳动合同能拿到没签合同前的双倍工资补偿吗？我是2009年8月29日正式上班的，现在是2010年7月20多；能得到补偿的话，那我怎么办？
发布者:jmind 2010-07-21 状态:已过期 回复 (3)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
单位不签定劳动合同，我要如何主张双倍工资？
我是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额完成再另算奖金，签合同交保险等，经过一个月努力，我四月初打电话跟公司经理申请转正，也同意了，但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等，工资倒是按2000元每月发的，所以前天我向公司申请辞职，现在我想要求公司支付我半年的双倍工资，而且公司之前还要求我交了500元的制服押金，我该如何维护我的合法权益？
发布者:cheb_023 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
用工十年以上未签订劳动合同的双倍工资追讨
1999年7月人事挂靠一公司（04年已给政府通知清盘了）入职到一事业单位工作，到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交，2010年1月1日转到交通协会（本人7月份才知），现在事业单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制但事实劳动关系已经超过十年。没作出任何补偿而直接迫我改签其他企业。我可以怎样追讨自己的最大权利？08年1月1日至现在未签劳动合同可以追双倍工资吗?劳动仲裁申诉请求：
一、...
发布者:b0144019 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
发布者:受伤的小牛 2010-08-09 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同离职后双倍工资问题
我们是一家餐厅，前段时间我们店换了10个厨师，来的时候他们不愿签合同，要求将保险及加班等费用以工资的形式发给他们，承诺在离开时写个书面手续给店里，店里考虑到用人比较急，就答应他们了，他们在离开时也兑现承诺，在结清所有工资后，他们和店里签了协议，内容是双方在劳动保障方面已经没有任何争议。但现在他们又到劳动局投诉店方没有签劳动合同，请问劳资双方所签的协议有效吗？注明，在工资单上店里没有把这10人的工资撤分开，累计多少钱就在工资表上体现了多少钱的。请专...
发布者:IxY3379 2010-08-11 状态:已过期 回复 (1)