我自06年1月起在东莞的一家港资企业任职，一直有劳动合同。今年（2011）10月25日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算补偿金2陪。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资）计算补偿标准？

我自05年7月起在东莞万江区的一家港资企业任职，一直有劳动合同。今年（2011）10月25日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算补偿金2倍。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。我是否可以要求因3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资），按离职前的12个月平均工资计算经济补偿金？

我自06年1月起在东莞的一家港资企业任职，一直有劳动合同。今年（2012）4月25日公司单方面通知我解除劳动合同（本人无任何违规记录）。并计算补偿金2陪。在东莞，2010年度全市职工月平均工资1340元执行，城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确？我是否可以要求以3880元*3倍为上限（此时上限大于我的月工资）计算补偿标准？

2012年商洛市社平工资和职工职工平均工资分别是多少？谢谢！

2012年，因车祸误工，本人月平均工资4000元，误工费如何算。按照什么标准算，陪护者月平均工资2500元，误工费如何算

我于17号从前一家公司离职，该公司已帮我缴纳了当月社保和公积金。之后我于22号到新公司报到，该公司不再帮我缴纳当月社保和公积金，但该公司当月发给我的工资是按税后（即缴纳公积金和社保后的工资）为基数计算出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？ 上家公司已经缴纳了该月的社保和公积金，现在的公司还能重复缴纳么？我是否可以要求他们按税前工资计算我该月工资？（即他们不用缴纳的个人部分公积金和社保部分作...

2012年或者2013年上半年苏州吴江社会在岗职工月平均工资

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

西安 市职工在病假期间工资的发放标准及计算方法

请问东莞市如何使用职工年平均工资和城镇在岗职工年平均工资？即哪些劳动者在终止劳动合同时适用职工年平均工资？又哪些劳动者终止劳动合同时适用城镇在岗职工年平均工资？这两者又什么区分标准。谢谢！