发布者:19910412 2013-07-09 状态:已过期 回复 (3)
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公司没有病假违法吗
国家有没有规定一个公司必须有病假，法律上有明确条文吗？
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孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。
请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法？
另外，向公司申请休假，公司拖拉不予批复不理不睬，是否可以自行休假?
发布者:teala2005 2011-03-22 状态:已解决 回复 (5)
哺乳期请病假，公司以旷工为由口头辞退，不发工资不缴四险一金，是否为违法解除劳动合同？
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问：
1，公司这样做是否对？
2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？
3，因负责人已歇斯底里和我大吵起来，即使我回公司恐怕也会受到刁难，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅）
4，赔偿金以外是否还要付我北京...
发布者:110sos 2011-10-27 状态:已解决 回复 (7)
公司没有和我签合同和买社保，保险。属于违法吗
我在一间公司做快3年了，从小小的一间公司发展到至今已经慢慢的形成发展式阶段的公司了，但公司从我刚开始做到现在没有签过合同和买社保，保险，这样公司属于违法吗？我该怎么办，想辞职了我能补偿那些损失吗？
发布者:wwwibm 2013-04-21 状态:已过期 回复 (5)
公司没有再工商局注册，并且加班不给加班费违法吗
您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？
发布者:bzy2011 2013-05-14 状态:已解决 回复 (4)
汽车租赁公司没有营业执照违法吗
我朋友开了个汽车租赁公司，但是没有营业执照。就这样打开门做生意，请问这样的行为违法吗？
发布者:li林 2013-05-23 状态:已解决 回复 (6)
煤气公司的员工没有上岗证,送来的煤气瓶过期属于违法吗?
煤气公司的员工没有上岗证,送来的煤气瓶过期属于违法吗?
发布者:kulaqier 2013-07-05 状态:已过期 回复 (3)
与十五岁少女发生性关系 又没有告诉她家人和她私奔了 这样违法吗“？
您好 我女朋友今年十六岁 但是因为一些原因上户口的时候给少报了一岁 也就是说按照她 身份证年龄来推算的话应该是15岁！但实际年龄已经十六岁了！前段时间 我们发生了性关系 最近因为家里的原因 我们想私奔离开这里！不告诉她家里人 这样做算违法法律吗？
发布者:王烁鑫 2013-07-09 状态:已解决 回复 (3)
我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿，但是公司
我在公司上4个月班，我现在离职了，我们没有签劳动合同，我要求公司赔偿我3个月工资补偿金，公司现在同意赔偿我三个月工资，但是让我写收到钱了，我不会写，应该怎么书面写出来？能不能帮我写个样本谢谢
发布者:wang丹若 2013-07-09 状态:已过期 回复 (1)
我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿，但是公司
我在公司上4个月班，我现在离职了，我们没有签劳动合同，我要求公司赔偿我3个月工资补偿金，公司现在同意赔偿我三个月工资，但是让我写收到钱了，我不会写，应该怎么书面写出来？能不能帮我写个样本谢谢
发布者:wang丹若 2013-07-09 状态:已过期 回复 (3)
公司没有和我签劳动合同，现在公司同意给我3个月工资补偿，我怎么给公司写收条？
我没有和公司签劳动合同，我现在离职公司同意补偿我3个月公司，公司要求给我钱让我写收条，我怎么写，帮我写个样本？
发布者:wang丹若 2013-07-09 状态:已关闭 回复 (0)