当时招生给我们承诺的是每月底薪加提成，提成是等学生到校稳定后，由学院给她给付以后，在给我们结算，时间是11月至12月之间。但是这部分提成至今未给付，一共有7000多元，当时我们签订了合同的。像这种事情我想求助，我该是去劳动部门还是去法院。因为她是私人老板！

我去年进入公司（外资）时签了培训协议，并由公司派遣出国培训一个月，完成培训后回国入职，签合同期为一年，不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。 如今公司已经拖欠2个月工资未发，并经常无故加班。 我想要回工资并申请终止合同，请问律师，是否需要交纳违约金？应该直接申请劳动仲裁？还是先去公司的人力部门，说明自己的意图（要回工资，终止合同（不缴纳违约金）），他们不同意的话再去申请劳动仲裁？听说如果先让公司知道了，他们会抢先申请仲裁，倒咬一口，存在此顾...

我是济南某学校的大四学生，在济南某个培训学校当兼职教师，工作的第三天才跟用人单位签订协议，才干了五天，他就单方面解约。说他们校领导不让聘兼职，所以让我离开。我在确定来此学校之前问过，每个月是几号发工资？会不会拖欠工资？当时那个学校的负责人就说每个月18好发工资，绝不拖欠工资。我跟他要工资，他们却说我是4月份的工资，等5.18号才能发。于是我等了一个月，到5.18号的时候我打电话给下这个学校的负责人，他说还没发工资。并说他们领导已经知道他们聘用兼职教师的事...

老师，我是应届毕业生，去旗帜教育干过一段时间，旗帜教育拖欠工资，而且把我辞了，我打算去劳动局，可是据说他们没有营业执照，那该怎么办呢

我暑假在辅导班做兼职教师，带的 一对一的学生，结果上到8月底，说可是费是9月15号发，结果我15号去了 ，辅导班找各种理由不给我发 课时费，请问我该怎么办

我于2012年的6月7日开始在徐州一所私人学校做老师，于2012年9月2日辞职离开，学校是每个12号发上月的工资，但是我倒现在都没领到8月份应得的工资。而且，这个学校据我所知没有教学资格，是个地地道道的黑学校。骗学生的钱，学生学籍是查不到的，就是白花钱。

开始说招生有提成，招一个学生上来有二百块提成，没有签合同，口头协议，七月份工作了一个月，说提成要到学校开学才可以算出有多少学生到学校报到，提成才可以给发。到九月份说招上来6名学生，有一千二百块提成。再后来一直说学校不给钱，又说招上来6个学生不够学校给的比例没达到目标。又追问过几次，每次都是说学校不给钱他也没办法，最后一次说大概11月份能给吧。 真的是没办法，我想要回我应得的提成！请律师帮忙看一下 我该怎么讨回我应得的提成。万分感谢！

深圳坂田某自闭症机构，老板恐吓自己的机构老师，就是我，说要找黑道让我消失掉！！还三番两次当着所有老师的面对我进行恐吓！！！每次都对我造成了阴影，我只是一个普通的女孩子，承受不了他的恐吓。我上个月二十五号辞职了，他答应这个月二十五号让我走。我们是十五号发工资的，这个月十五号本应发上个月工资的，可是他一直拖着没有给我，这个月的也没给，还威胁说要告我。机构没牌没照，还因犯事被勒令停业过，但是因为是黑机构，没人理，没过几天他又开了。这种人能做教育机构...

本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差补助组成，针对基本工资，工资是每月按时发放，但出差补助只能是发其中一半，另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放，但先因公司在账单类工资发放不及时，基本有半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！

我在长沙，我想咨询下，我在的公司是个小公司，没有签劳动合同，老板一直拖欠工资，我们是做营销，拿了钱就辞工了，但是没有多拿，就是自己的底薪和提成，老板说要报警