发布者:VBX2934 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
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工资低于该地区的最低工资标准
我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200,请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
低于最低工资标准
我07年的4、5、6、7四个月基本工资低于当时最低工资标准,现在申诉有效吗?
有效的话可以要求什么补偿?
发布者:if... 2009-01-13 状态:已解决 回复 (2)
当实际计件工资低于最低工资标准时??
想请教一下,我该怎么办好些.
本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计.
工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活).
那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包?
也可以这样问,对于放假的半个月,是不是也该给工资?
发布者:shengj 2009-01-17 状态:已关闭 回复 (5)
上海地区试用期的最低工资标准是多少?
在试用期间是否享受正式员工一样的补贴待遇,包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴?
发布者:wuhaixia 2009-07-31 状态:已解决 回复 (4)
最低工资标准
我想知道哈密1996年---2010年每一年的最低工资标准
发布者:yypl 2010-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
发布者:lidazhong690331 2010-06-03 状态:已过期 回复 (1)
关于社保以及最低工资标准
我想咨询一下,本人于2005年7月22日入职公司,至今年7月22日为五年,我的劳动合同是今年5月底到期,公司现不与我续签劳动合同,我的社保是我一再要求下于去年11月才开始给我买的,按每月80元付的,另外就是我的工资基本上在600-900之间,请问我现在需怎么向公司索赔?该公司为国营企业
发布者:鱼摆摆 2010-06-22 状态:已过期 回复 (1)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了,但是我们公司没有按照劳动法条例来,该怎么办?我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
北京市待岗人员最低工资标准
2010年7月北京市提高了最低工资标准,我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢?因为基数提高了,所以待岗工资也应提高。对吗?如果企业不执行怎么办?我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资,我觉得不合理!我该怎么办?
发布者:hDO3425 2010-07-25 状态:已过期 回复 (6)
最低工资标准的法律概念
我在地区最低工资标准960,我基础工资1054.92。扣各项保险195.50,公积金170.00工会、互助费共4.00实得685.42元在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。请问按上述条文是否应补足我960元
发布者:Qyk1454 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)