在一个酒店正常离职之后不给开工资 说我没交接清楚 没交接清楚为什么给我正常批离职

没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？

您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。

我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到满意的处理结果？望律师帮我详细解答~~谢谢 申请劳动仲裁要具备什么条件？能否拿回我所得工资？劳动仲裁是怎样帮我处理的？等等.....希望得到详细解答，谢谢...

您好，打扰了，我是在一家匹克公司的分店上班， 6号那天休息，我就发信息和店里说我不去上班了， 今天8号居然和我说不批我走，还不发工资给我，我说劳动法是不能克扣工资的，我又权利去告他们， 他们后来和我说之前签了一份劳动合同书， 可是那份劳动合同书之前店里的员工都说签了到时候走还是可以的， 没想到他现在用这个来压我，说随时奉陪。 这个月5.6天的工资我不要没事，可是我想问下我现在真的没办法拿到上个月的工资吗， 可是问题在于 他们说我签了份劳动合同书，如果我...

公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗？有什么方法可以维护我们自身的权益，拿到应得的工资？ 谢谢解答！

我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？

我加入公司1年多了，今年因为与领导不和，未经办理离职手续就离开公司，结果公司以未办理交接手续及离职手续为由，拒绝发放剩余的工资，请问我可以通过法律途径申诉吗？

我在网络公司从2011年10月份做到2012年5月份，公司从没给我缴纳任何保险，2012年5月2号因个人原因向上级领导提交了口头离职单，十天后才提交书面辞职。这十天因个人原因没去公司，公司以旷工十天自动离职，拒发4月份工资。我想问下4月份的工资可以拿得到吗？

自动离职工资有没有？有的话得在离职后多少日结算？