在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到批准，结果和管理员发生冲突，他让我交辞工书，我不肯辞，然后他告诉高层说管不了，这个人，不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么交由行政解除劳动合约，(我已转正)，他还搜集一份，我上班俩月以来的迟到，3次左右，端午节不加班1次，正常班旷工1次（额外罚款30），星期天不加班2次（合计40...

我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！

我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事助理的兼职工作。面试的时候他们都没有问问题之类的，就说要参加培训，要交培训费200，管理费600元才可以上岗。200元培训费如果培训了就不退了，600等工作时...

我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订无固定期限劳动合同，如公司不再与我签订劳动合同，是否满足《劳动合同法》第八十七条。 谢谢！

我是大学生，我跟暑假班在早上签了一个月的合同，但现在我不想做了，如果我把留在对方的合约拿走，我会不会违法

我是1998年入伍的义务兵 2000年12月退出现役 返乡后当地安置办给我安排到镇政府上班, 可是单位以安排工人没有岗位为由一直也没给岗位 也没给过工资 也没给过生活费 而后在2002年机构改革时就让下岗了。就第一次就业没有保证时，询问有关部门给予合理解释，这样一等就是十几年，至今没有答复，也不让上岗！ 我的问题是我曾经为国防事业做出过贡献，国家有保证退伍兵第一次就业的法规，可是我当兵回来就没我的岗位可上？马上40岁了 连第一次就也的机会都没给 。 我想请有经验...

您好。我于2002年8月入职现在的公司，2005年11月份因急事辞职（家里出事，后结婚生孩子），又于2006年11月再次入职，截止目前。现想辞职，可不可以申请赔偿。

我是一个大一的学生，今年暑假我本来想做家教的结果进了一个叫泰迪文化培训中心的机构，负责的是一年级到高一年级10个年级但是只给了我们3个教室，当初招生的时候对家长宣称每天会给孩子上半天的课，现在这个条件下，根本不可能和答应的一样，所以我感觉这个机构太坑人了，所以我想辞职，但是当初已经签了一份一个月的合同，所以我想请教一下怎样辞职。。。谢谢了