我一朋友在一酒店上班老板拖他工资2 个月大约3000快左右，他们饭店还没有营业执照。

我在光明公司做促销员，本应5月25号发工资的，但是到现在6月9号还没发

老板说涨工资，没有兑现。说给补助也没有兑现。加班费一晚上只有26元。说话从来都很少兑现。请问我们该怎么办。老板势力挺大的。我们束手无策了。

公司已经拖欠了我们整整两个月的工资了，没有任何说法，也没有承诺哪天发工资。请帮助维权，谢谢！ 我们员工的工资都没有发，其中有的人跟公司有合同，有的人没有签合同。从四月份起，公司就没有给我们发过工资，这期间我问过公司的会计，会计说他催过老板很多次，但老板一直没给明确答复。我也问过二号老板，二号老板也是含糊其词，不给明确答复。我想请贵网站的好心律师给出出主意，我能怎么维权？

我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?

在公司上班半年左右，公司只发过三个月工资，期间工资都不明确到底多少，都是先发一部分，一直回避定工资的事情，现在不打一声招呼就解雇我们，工资还有三个半月没发，我们该怎么办

我在长沙，我想咨询下，我在的公司是个小公司，没有签劳动合同，老板一直拖欠工资，我们是做营销，拿了钱就辞工了，但是没有多拿，就是自己的底薪和提成，老板说要报警

可以和公司解除劳动合同吗？

因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。

我是6月19日走的，本来应该7月份给我发上个月的工资，可到发工资的时候，他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我，他们给我的理由就是：12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我！（在公司我是管理账目的，三月份才开始接手的）账目从一开始都是不对的，难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗？！他们有没有权利扣留的工资？！公司有没有权利向员工收取保证金？！没有签过合同！ 我已经交了辞职，原本是要到6月底才可以走的，我上到19号的公司就喊我从20号以后就不用...