我系湖南省永州市新田县教育系统一名普通职工,在一乡镇中学从事教育教学工作。因为各方面原因我于2012年9月起选择待岗一年。待岗前本人基本工资和绩效工资共计近两仟元,待岗后工资仅为基本工资的70%计三百八十余元。请问这一待岗工资合理吗?

2013年2月28日，本人就职的公司突然以本人无法胜任该职位为由口头要求本人待岗。期间本人并未出现工作失误及其他原因。至今也未与本人签订待岗协议。也未安排其他岗位。请问律师，这种情况能否投诉？待岗期间工资如何结算？

我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？

我是中铁五局职工，于2012年1月9日回家待岗，2912年11月9日接通知回单位上班。请问工资该如何计算？应找什么部门？

因单位原因，职工待岗在家，企业工资发放，请问上海市有何规定？能否低于最低工资？

是属劳动争议案还是侵权案?

属于劳动争议案还是侵权案 若已起诉是劳动争议在审案过程中是否可以补充侵权案请求

2009年12月29日，我（26岁）因受聘于公安局的临时工，并以县最低工资一直工作至2012年4月1日与金鹰保安公司签订劳动合同（合同为1年1续签），于同年国庆结婚，现已怀孕（任在岗），就在准备请产假时，寻找领导签字时，称生完以后要哺乳小孩，工作还要上夜班，要求与带班主任在商量一下（言外之意是要求辞职）并不签字，随后找到分管领导签字后将请假单上交至管理处时了解到产假时的工资只发一个月，并且产后因工作性质的原因可能导致不能在原单位工作。我现在在《劳动法》和《女职...

我是司法机关下属的公司职工，98年根据市里【关于司法机关不再经营公司的决定】将公司撤销，档案放到该司法机关，2000年（合同到期前）我要求安排工作未果.后来一直上访，直到2012年才给补缴社会保险，在办理补缴前主管单位让签订一份不再向他们要经济补偿金和待岗工资的承诺书，不签就不给缴社会保险，他们这样的吗？

某中国人甲持旅游签证到新西兰、奥克兰工作两、三年，今旅游签证及过期，且被新西兰发现和没收其工资。