发布者:oPf4450 2010-08-16 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 未签订劳动合同,拖欠工资,这类案件聘请律师需发费多少钱
未签订劳动合同,拖欠工资,这类案件聘请律师需发费多少钱
未签订劳动合同,拖欠工资,这类案件聘请律师需多久能解决,应付多少钱给律师。(月工资是3000)
相关问题
未签订劳动合同且拖欠工资,如何补偿,谢谢!
我是06年7月进入该公司,一直未签订劳动合同但缴纳了社保,06年及07年工资都是每年年底发放的,现在08年工资一分没有发放,请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算?比如每月工资2000元计算补偿金有多少?谢谢!
发布者:guoranshiben 2008-09-01 状态:已过期 回复 (3)
拖欠工资和未签订劳动合同怎么办?
您好, 我从06年工作至今公司未予我签订劳动合同。今年,公司因经营不善拖欠我08年12月到9年2月的工资。
我想请问律师:(1)因未签订劳动合同,根据劳动法第八十二条申请双倍工资赔偿 (2)因拖欠工资,根据劳动法第三十八条提辞职,并根据第四十六条和第四十七条申请,经济补偿金。 我同时申请这两条 有没有违反劳动法, 仲裁厅能支持我的申请吗?
发布者:wenxuan20082002 2009-03-17 状态:已解决 回复 (6)
没有签订劳动合同,并且也不卖保险,工资也拖欠
我是长沙县某大专院校学校的老师,进入学校工作大半年了,学校也不给签订劳动合同,也不给买保险,进校时候谈定的工资也没有如数发放。以为本人问及保险和工资的事情,就立马解聘我,要怎么样处理?请问我有哪些个权利,可以获得什么样的赔偿
发布者:afi0127di2 2010-01-27 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同辞职后拖欠工资和押金
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资,和押金也不给退。(没有签订劳动合同)我现在困扰的是,我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据!!!我该...
发布者:ddj7570 2010-07-16 状态:已过期 回复 (2)
有劳动合同,如何拿回拖欠的工资
2月进公司但是没发过工资,追问公司,都用其他理由推委.
发布者:qioutu 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
用工十年以上未签订劳动合同的双倍工资追讨
1999年7月人事挂靠一公司(04年已给政府通知清盘了)入职到一事业单位工作,到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交,2010年1月1日转到交通协会(本人7月份才知),现在事业单位要求我改签一份和交通协会订立无固定期限合同。我在事业单位工作十年以上虽然说没编制但事实劳动关系已经超过十年。没作出任何补偿而直接迫我改签其他企业。我可以怎样追讨自己的最大权利?08年1月1日至现在未签劳动合同可以追双倍工资吗?劳动仲裁申诉请求:
一、...
发布者:b0144019 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办?
发布者:Hyx7817 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
发布者:apU4197 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同离职后双倍工资问题
我们是一家餐厅,前段时间我们店换了10个厨师,来的时候他们不愿签合同,要求将保险及加班等费用以工资的形式发给他们,承诺在离开时写个书面手续给店里,店里考虑到用人比较急,就答应他们了,他们在离开时也兑现承诺,在结清所有工资后,他们和店里签了协议,内容是双方在劳动保障方面已经没有任何争议。但现在他们又到劳动局投诉店方没有签劳动合同,请问劳资双方所签的协议有效吗?注明,在工资单上店里没有把这10人的工资撤分开,累计多少钱就在工资表上体现了多少钱的。请专...
发布者:IxY3379 2010-08-11 状态:已过期 回复 (1)