员工工伤管理

各位律师：您们好！我是一名从事人力资源管理的工作人员，现就职于一家生物技术公司，由于公司地处乡镇，离城中心近25公里，所以公司提供了食宿，要求员工住宿于公司，除员工个人休息外，原则上不允许私自回城，因为大部分员工有自驾摩托车，从员工角度来看，这非常容易发生交通事故，况且此路段弯路偏多，发生事故机率较大，为防患于未然，我公司也为员工购买了工伤保险，虽然如此，但我们还是想尽量能杜绝此类问题发生，避免出现流血事件，希望能找到一个有利于员工、公司都便于管理的方法，但不知如何处理为好？望回复！谢谢！

发布者:IdN9985 2010-08-17 状态:已过期回复 (2)

在职员工非工伤意外死亡

发布者:呦呦2356 2010-05-26 状态:已过期回复 (4)

参加单位活动员工在休息过程中猝死算不算工伤

发布者:aeolns 2010-05-27 状态:已过期回复 (2)

员工电动车在公司租的工业园区内连续被盗，管理园区有无责任赔偿？

园区里没有收取停车费，但有收取物管费。去年底我们员工的电动车在其停车地方丢失了，其并没有做出赔偿。今年他们把车库划分了一半出去使用，导致车库停放不下如此多的车辆，我们多次与物管公司反映、沟通，对方都是在打太极，并没有实际的去解决问题。于是我们的员工只能把车辆停在了其它相邻的地方，导致前两天员工的车辆又同时丢失了三架。我们找过物管公司解决，他们说他们完全没有责任的。从我司角度来说，我们交了物管费，由于他们的内部管理不好，导致我们的员...

发布者:evacqz 2010-06-04 状态:已过期回复 (3)

员工上班途中骑摩托车不小心摔跤导致骨折，能定位为工伤吗？

我公司有一员工在上班的途中因路上有石头，骑摩托车摔跤了，导致骨折，这个能定为工伤吗？

发布者:xiaojuan102089 2010-06-11 状态:已过期回复 (5)

我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁

我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位也可以给报销，可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意，让她申请仲裁，她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期，我们想以单位名义提请...

发布者:lone9 2010-06-12 状态:已过期回复 (4)

工伤的员工，公司有权利单方面办理员工失业手续没有？

工伤的员工，公司有权利单方面办理员工失业手续没有？已经进行工伤认定，公司自己单方面要给员工办理失业手续。

发布者:song023 2010-06-16 状态:已过期回复 (3)

请问员工如果在工厂住宿的下班后意外摔伤，这属于工伤吗？？？

你好！我的舅舅在一间工厂上班的，他是住在工厂里面的，7月14号下班后在过一处地方时不小记摔伤，现在情况蛮严重的，他对这些不懂，只好自己吞着，叫他去看医生，他说没钱看！请问像现在这种情况属工伤吗？？？工厂没买社保的，我们要怎样才能让工厂承认这是工伤？？？？我们怕他诸多推托！请尽快回复，谢谢！！！！王律师你好！请问这个《职业病诊断鉴定书》不是医生诊断的吗？？？但是他还没去看医生！为什么又有人说这无法确定为工伤，伤脑筋呀！！！谢谢你了！！！

发布者:angela11228 2010-07-15 状态:已过期回复 (3)

工伤赔付，应该由谁管理

你好，请问工伤一次性赔付，应该由谁管理，父母，兄弟还是妻子

发布者:liuhongwei8688 2010-07-21 状态:已过期回复 (1)

退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤，是否按工伤？是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等

退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。））

发布者:olg4178 2010-07-23 状态:已过期回复 (4)

我在一家私人工厂做主管，因员工不服管理，发生冲突，我把他的鼻梁骨打断了，我应负什么责任？老板应负

我在一家私人工厂做主管，因员工不服管理，发生冲突，我把他的鼻梁骨打断了，我应负什么责任？老板应负什么责任？

发布者:面对 2010-07-25 状态:已过期回复 (2)