发布者:hzg01 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
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林地流转合同的流转期限可以是永久吗?
林地流转合同的流转期限可以是永久吗?有没有违背法律法规,谢谢!急。
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村委将50多村民的6.5亩土地“永久"转让给个体,建厂房。告之村民合同期限为5年。
村委将50多户村民的6.5亩土地“永久"转让给个体,建厂房。告之村民合同期限为5年。
问律师:
1、“永远”的有效期是否违法。
2、“告之村民合同期限为5年”是否为欺诈行为
3、现在,占用土地已8年,全体村民想要拿回土地所有权,合法吗?
4、我们能用什么方法维权。
发布者:l243351690 2012-02-05 状态:已解决 回复 (1)
真诚咨询林地承包合同承包期限延长的疑问
尊敬的各位律师大人你们好,借此平台咨询一下我家关于承包林地合同的问题,我家2013年跟村委签订承包合同承包杨树林地10亩,合同期10年,现在合同快要到期了,我家想继续承包,听说国家法律在这种情况下有规定,合同到期原承包户有优先承包权,而且好像有规定说承包合同短于土地承包法规定期限,承包户提出要求继续承包的话法律要给予支持,请问我这样说法是正确的吗?烦各位律师大人给予分析指导,万分感谢!
发布者:一笑而过张 2012-07-03 状态:已解决 回复 (4)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?
发布者:urgentnews 2013-04-16 状态:已过期 回复 (8)
请问我算是无固定期限合同吗?可以向公司要求赔付多少?
在外企公司5年,现年35岁,2008年10月签2年,2010年10月签2年,2012年10月签2年,现收到老外口头通知,告知本月公司关闭,告知工作一年赔付1个月的工资,请问我算是无固定期限合同吗?可以向公司要求赔付多少?
发布者:vfannyv 2013-04-19 状态:已过期 回复 (9)
合同期限超2年还可以起诉吗???????
我已经住进房子2年多了,,还没办房产证,合同2年前签的商品房合同,再起诉到法院,要求办房产证没用了是吗???????我的房子不受限制,可以自由转让。。
发布者:打工者258 2013-05-12 状态:已过期 回复 (1)
连续签订3次固定期限劳动合同,是否可以终止我的合同。
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同,我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同的双倍工资和认定他们非法解除劳动合同的双倍补偿金。谢谢各位律师!谢谢。
发布者:1161464052 2013-06-04 状态:已过期 回复 (6)
急!签订了购房预售合同,付了首付,但贷款下不来,还在一个月支付全部房价款的期限内,是否可以毁约不买?
签订了购房预售合同,付了首付,合同规定一个月内要把剩余房价款全部还清,但是现在不能贷款,是否可以解除合约?
合约上有关于买收房逾期付款的违约责任,有逾期在60天以内和超过60天的赔偿;
在还款一个月的期限内解除合同的赔偿却没有规定,请问此时解决会赔偿开发商吗;如何赔偿,按照逾期付款60内赔偿还是怎么样?
在我没有贷款能力情况下,开发商依旧售房给我,请问我是否可以以此来要求解约,并不做赔偿;
发布者:需要紧急帮忙 2013-06-07 状态:已过期 回复 (4)
已经与单位签订无固定期限合同,又怀孕二胎,单位是否可以解除劳动合同?
您好,我在深圳一家房地产公司已经服务满12年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4、如果未能辞职,我能享受不要薪资福利的产假吗?5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多,麻烦您百忙...
发布者:siqi5208 2013-06-20 状态:已解决 回复 (7)
关于该签无固定期限合同时签了固定期合同,单位可以擅自终止合同吗?
我在上海一家企业已连续工作13年,在满第十年的时候,公司帮我调去另一个同一法人的分公司,当时我提出要签订无固定期限合同,但公司说这是注册的两个公司,只能新签合同,并口头承诺工龄不变,因为当时信任公司,就签订了固定期合同,但在今年合同到期前,我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的,所以在今年6月30日合同到期前一周,就提出这次续签无固定期限合同,没想到公司竟然回复说终止固定期限合同,并赔偿我自2008劳动法颁布后的5.5个月工资。请问公司这样...
发布者:ching_cherry 2013-07-02 状态:已解决 回复 (7)
应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同,是否可以要求赔偿?
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。
我这种情况,对于2012年第三次签的有固定期限合同,我是否可以要求赔偿每月二倍工资?
在合同里有这样一句话:依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的,本合同自动签为无固定期限劳动合同。
有了这句话,是不是他们就可以不赔偿了?
谢谢
发布者:aimee0912 2013-07-11 状态:已过期 回复 (7)

