公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体原因：公司未按入职口头谈定的工资发放工资，本人跟领导反应，在一个多月内几次咨询进展，领导以我不知道为由搪塞，当时委屈至极，气哭了，同事们见情况问我怎么回事，我将情况就说了一遍，后于领导打电话领导恐吓我说让我写谈论工资的检查书，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音证明。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也不给我发工资了，请问我现在属于解除劳动合同了吗？我如果现在找新工作上班的话算不算我违法？