我是在2006年10月来的这家单位，由于2008年1月1日实行劳动合同新法，我单位才给我们上了3险（养老险、医疗险、工伤险），日期是从2008年6月开始的，之前的迟迟未补交。 请教： 1、开户日期是2008年6月，那之前两年的保险可以用法律武器找回来吗？ 2、企业法定保险给到了吗？只给了3险，那么其他部分是否能够用法律武器找回？ 3、如果企业强硬手段就是不补，如何处理？本人需要搜集什么证据进行控告？ 4、如换了单位后，能否再继续进行上三条操作？

张律师，您好： 我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工，从08年3月入职以来，公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险，平时节假日也不能够正常休息，在我们公司所有的员工基本都是如此！ 我想咨询一下，如何用劳动法来捍卫自己的权益，如果通过向劳动局投诉，个人能否得到相应的补交保险或者是相应的经济补偿？ 关于证据方面的优势就是公司现有四个人已经准备进行此项投诉，人证是否就可以，我们四个大概都是同一时间入职的. 多谢！ 具体劳动仲裁应该怎...

您好，我是07年10月入职湖北武汉一家民营企业，2010年3月25日被辞退；该公司只在08年一月与我签订为期一年的劳动合同，五险一金是从08年7月开始给我缴纳保险至今。离职后，公司没给我发放三月份工资，另有5400余元办公费用也未予报销。我的问题是：1、鉴于公司给我签订的劳动合同合同和被辞退情况，我都能得到什么补偿、何种途径争取？2、公司欠缴我的保险我该怎样维权、何种途径，如果公司不予补缴，我还能申请何种方式补偿？3、如果以上我可以申请权益维护，有效诉讼时效是多久？...

签了劳动合同但未交养老保险,可以要求不补交养老保险但是可以要求经济赔偿吗 8月初已辞职

在公司工作20个月没上保险，没签劳动合同，突然辞退！ 平时上9点下21点，或者上9点下19点30分。 每月只休息两天。平时加班不给加班费，五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放，单位是指纹打卡，以前是纸卡，公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记录，但是都存在公司的电脑里了。 单位需要赔偿我哪些损失？

工作一年两个月没有合同 也没保险，我现在想投诉。不知道要什么证明我在其公司上班。我只有工作服（印有公司名字），饭卡（有公司盖章），工作牌 和工资条都无盖章，可以吗？

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？ 脚踝断了一条骨头

我在沈阳一家公司工作快两年，一直没给上保险，让我签一份根本没去劳动局备案的合同我没签，我想咨询一下，如果我提出离职能得到多少赔偿金，律师费大约多少，多久能处理完这件事，还有我需要准备些什么证据？

我在厂上班10年了，没签劳动合同，我不想做了交了辞职申请，但厂里批不批我不知道，就是老板我交辞职书了，我就离职2个月了，在厂里只缴了养老保险，请问我可以要求经济补偿吗