发布者:wusuli128 2013-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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二次入职不同岗位能不能约定试用期?
公司有一员工4有4日以保安员的工种离职,同年现8月应聘技术员,请问这种情况公司还能不能约定试用期?
相关问题
二次进单位有无试用期
律师您好!
我是08年4月进入公司。10年3月因单位关门(当时没对外宣布倒闭)拖欠我们几个月工资没发,我们是集体仲裁,然后在4月份有当地的仲裁部门调解解决。10年4月份又应之前经理邀请重新回到了原单位工作(这是单位已由之前的老板转手卖掉,但是单位名称还是和以前的单位名称一样),10年4月26日再次进入单位,在10年7月19日接到单位无故并以试用期为理由的解聘书。请问在这种情况下,我是否有试用期?签了合同上面有试用期,这份合同生效吗?在线急等。非常期待律师的答复!
发布者:lily-shi 2010-09-20 状态:已过期 回复 (1)
二次进厂有无试用期
我是08年4月进入公司。10年3月因单位关门(当时没对外宣布倒闭)拖欠我们几个月工资没发,单位员工集体仲裁,然后在4月初由当地的仲裁部门调解解决。10年4月底又应之前经理邀请重新回到了原单位工作(这时单位已由之前的老板转手卖掉,但是单位名称还是和以前的单位名称一样),10年4月26日再次进入单位,在10年7月19日接到单位以试用期为理由的解退书。当时在不知道劳动法有规定二次进厂是没有试用期的情况下和单位签了3年的合同,并且上面有3个月试用期,请问这份合同在法律上算...
发布者:lily-shi 2010-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
二次进厂有无试用期
我是08年4月进入公司。10年3月因单位关门(当时没对外宣布倒闭)拖欠我们几个月工资没发,单位员工集体仲裁,然后在4月初由当地的仲裁部门调解解决。10年4月底又应之前经理邀请重新回到了原单位工作(这时单位已由之前的老板转手卖掉,但是单位名称还是和以前的单位名称一样),10年4月26日再次进入单位,在10年7月19日接到单位以试用期为理由的解退书。当时在不知道劳动法有规定二次进厂是没有试用期的情况下和单位签了3年的合同,并且上面有3个月试用期,请问这份合同在法律上算...
发布者:lily-shi 2010-09-20 状态:已过期 回复 (1)
试用期提前辞职,工资能不能要?
交谈中请勿轻信汇款、中奖信息,勿轻易拨打陌生电话。
0.285g 13:50:18
您好,麻烦问一下,我的试用期是在10月28号结束,我在10月14号跟老板说我不干了,14号正好值夜班,15号早8点工作结束后我就不干了,老板说就提前一天说不干了就不干了是不能给钱的,是这样的吗?
发布者:xingqitian77 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
过试用期,公司因内部调整,临时通知跨部门安排不同岗位给我,且需另签合同,有新的试用期。不然就要我自己
我公司是一家某教育集团,旗下有好几家不同名称的教育培训机构(学校),各培训机构(学校)在各地各区也有自己的分校。
我当初面试的是公司旗下某个学校的前台一职,经最后决定被公司安排去今年新开设的一家少儿培训学校(由于这个学校是新开的,目前没有分校)。
我于2010.10.27.与公司签订1年合同,试用期2个月。(我不是与所在这个学校的名义签的合同,而是和总公司签的)
今年12.27.前我也正式转正,签了转正单。
但在12.30.临时接到总部电话,通知我我所在的这个学校因某...
发布者:Jessie_Gu 2011-01-01 状态:已过期 回复 (2)
我跟公司起先说好1个月试用期, 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的。
我跟公司起先说好1个月试用期, 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的,可以立即辞职 并且结算工资吗?或者说还是要晚3天结算呢?
发布者:hanjianmiao 2011-03-27 状态:已过期 回复 (1)
试岗期约定2个月,用人单位试用2 周后以本人不适合岗位辞退
本人在一家医院试岗,用人单位约定试岗期2个月,但是过了2周后,用人单位以本人不适合岗位为由将本人辞退,没有签订劳动合同,请问我该怎么办
发布者:whatisOAK 2011-08-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
约定试用期为一个月,试用期满被无故解雇而不签劳动合同我该怎样索赔
我于今年11月7号应聘一家公司做管理工作,约定试用期为一个月,然后签订劳动合同,可试用期刚满公司总裁突然找我说,因为工作中一点小的失误就解除了我的工作,而这点小小的失误又有没有给公司带来任何损失,我觉得很委屈,凭心而论,我完全胜任该工作,这期间,我于11月21号早八点至11月22号下午17点30分在公司连续工作近34个小时、11月27号【周日】下午17点至11月28号下午17点30分连续工作24.5个小时、12月5日早八点至12月6日下午17点30分工作近34个小时,而连续工作皆是为公司值...
发布者:鲁歌一剑 2011-12-20 状态:已过期 回复 (2)
调动岗位后单位又以新岗位约定3个月试用期,请问是否违法?
您好,我朋友来公司近3年,早已经过了第一次试用期。4个月前我朋友调换了工作岗位,公司又与他约定了新岗位3个月试用期。请问公司是否违法?如果违法我朋友可以得到哪些补偿呢?
发布者:骆驼为何哭泣 2013-05-27 状态:已解决 回复 (6)