应届生还未毕业，在校园招聘上和某保险公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约，需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没有明确的法律规定？ 另外，当时签署就业协议的时候，是在培训期间，手机上缴并且不允许与外界联系的情况下。签协议的时候都不是很情愿。现在一点都不想在那...

2004年和朋友签了份购房协议，违约金为购房款的20%，现在房价上涨了，若朋友违约，不办理房产证我应该怎么办？违约金为购房款的20%太少了。能对我进行更多的补偿吗？ 期间，我一直入住该房。我可以法院起诉要求直接履行合同并可要求支付违约金。

我是一名手机，今晚在成都泰立通信买了一部手机，但是是水货，各位律师能不能指导我该怎么做才能维护自己的合法权益呢？ 当时，我们一再询问手机是不是水货，销售人员一再给我们保证说我们是泰立通信，正规的而且是很大的商场，而且给我们做了很多演示，并且给我开了一张收据…… 由于是晚上买的，当时光线不好，有点没看清楚，回家之后才发现是假的。现在我该怎么去维护自己的合法权益呢，希望各位律师能帮帮我，告诉一下我该怎么去处理这件事情，讨回属于自己的权益！

居间合同定金2万已归还买家，但赔付的2万卖家无力赔付怎么办？向法院申请强制执行如何执行？

承租人拖欠两个月房租却不告而别，我想收回房子装修，但钥匙被她给带走了，我撬门进去违法吗？

在校大学生没有学籍。学校还拒绝补办。能有哪些手段保护自己？

我于10年7月份在一城市定了一家酒店，12月份用房的，合同签好，定金也付了，但是酒店8月份说市政府要空房，不能帮我保留房间，但是整个城市那期间都找不到房间，这种事怎么解决？

06年,房开未取得房屋拆迁许可证前进行拆迁.期限为一年,超期未安置,过渡费不按协议和相关法规递增发放,房屋未按协议期限修建,非法异地安置,不与拆迁户商议规划两次变规.房开以各种手段强行威胁拆迁户异地安置.

是这样的：我们公司的一个办公地点的房东将房子转卖。原来的合约还有一年，但是新房东想违约，终止合约，赔偿我们一个月的租金。而我们公司如果搬出，则涉及到营业执照变更等繁多的变更手续，而且，那个房子里基本上现在已经是仓库了，搬很麻烦。所以不想搬。我们想拒绝。但是新房东非要我们搬，现在，可能已经快到了要打官司的份儿上了....我想咨询下，这个事情现在怎么办。 不要只是回答我可以拒绝，我需要具体点儿的东西。 如果我们就是不搬的话，他们能怎么样？如果真的走司法...

老师要求学生写检讨书，并答应日后要听从老师的指示，如有违反校规之行为， 愿意受到校方的处分。 学生在自愿的情况下亲自书写，老师从旁指导，另外还有其他学生为人证。 但事后家长强词夺理地控告老师强迫学生写检讨书，导致孩子心灵受创（事实上孩子每天还生龙活虎地上学），要求老师公开道歉。 请问老师该怎么办？ 谢谢！