我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？ 如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！ 我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，如果只需30天的话，那公司为什么还要写有3个月，那不就是无效的吗。

考上村官，之前和某个公司签了三方，现在想违约，那还需要交违约金吗

我和公司的合同是八年，现在做了四年多，想辞职，提前了三十天发了辞职报告，现在公司要求赔偿违约金四千多，因为当时毕业招生的时候公司给了学校八千，所以现在按时间算是四千多。 在合同上面本人应承担赔偿金的情形项有一条：员工为公司从大专院校招募的学生，公司支付给院校的专业培养费。 这个费用就是八千，所以现在按时间比例要求我赔偿四千多。 请问这个费用应该支付吗？ 可是学校的学费我一分都没有少的，并且这个支付的八千我完全不知情。

我是应届生，好久之前就跟某公司签了三方协议(学校统计就业率的，不是合同)，签的时候让我先把我（乙方）的资料签好，最后人事部的人签好甲方后自己写了个违约金：2000，问我同意不，当时觉得都签好了也没什么不同意的了。而那里要等我毕业了才让我去工作，在家休息了半年，就考了个村官，现在考上了，所以不想去原来公司了，需要交违约金吗？（就业协议上有一条为符合下列情况之一经书面告知后，本协议解除：2.乙方在毕业离校前升学、入伍、被录为国家公务员或参加国家及地方志愿...

我是2013届毕业生，怕找不到工作，心里着急前几天便和北京一公司签约，现在又有好的工作单位了想换签约单位，但是之前和北京公司签约的协议上面说如若毁约需缴纳毁约金3000元，现在我的情况可以和其他公司签约吗，毁约需要交违约金吗？谢谢，我只签了一个公司的应届毕业生就业协议，其他的三方协议什么的都没签。谢谢谢谢 我没有接受公司的任何培训，之前跟单位签订了单位自己的协议，一式两份的，我留一份，单位留了一份

我是13届毕业生，当时怕工作不好找，那家通达（厦门）早早就叫我签了三方协议，协议中没有具体说明违约金多少，现在有另一个日企捷太格特叫我签约了，想违约，并么有在通达接收到相关培训，请问现在打电话过去要求解约需要付违约金吗？？毕业生家里条件不好付不起啊，求懂的人说说情况。

如题，三方上写的如果违约需要交3500！ 三方中的一联在公司，另两联在我手里，都只有公司的章，没有学校的章。违约需要交违约金吗？

我被公司裁掉了，签订了赔偿协议约定公司要在6月20号之前支付我一万经济赔偿，但是公司25号才支付，算是违约吗，协议中每月约定违约该怎么算违约金，这个该怎么算

前几天公司通知停发工资,且接触劳务合同,请问公司需要我赔偿损失公司的赔款吗./

酒店行业，现在淡季，酒店裁员，和酒店方有签合同，但是不是一式两份，只有酒店方一份，如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗