发布者:VwH7786 2010-08-24 状态:已过期 回复 (2)
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可否解除领养关系?
我男朋友在2008年领养了一名女童,现应准备和我结婚,家人要求他解除领养关系,不知可以吗?
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非法解除劳动关系可否要求“代通金”
我工作9个多月,单位没有同我签劳动合同,没有给我上社保,在前几天突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。
我查了劳动法,我认为我可以得到的补偿有:
1、不签合同双倍工资的赔偿
2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿
还有一点是我的问题,单位没有提前30天通知我,给我一个思想和时间上的准备。
按照法律条文,对于非过失的合法解除劳动关系情况,若没有提前30天告知,是有一个月的代通金的补偿,对于非法解除劳动关系,没有提前30天通知的更严重的情形,是否适...
发布者:枉用相存 2009-10-13 状态:已解决 回复 (4)
公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
我在公司工作6个年头,公司从未与我签订劳动合同,是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿!
发布者:fQY4744 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
改制前解除劳动关系,改制后有什么样的补偿
1986年我招工到沙洋化肥厂,5年后自动离职,厂里与我解除劳动关系。多年来我没有正式和固定的工作。现在我的新单位给我交养老保险,我以前的工龄怎么算?化肥厂还应该给予我什么样的补偿或待遇?
发布者:zhangzifang99 2010-08-11 状态:已过期 回复 (2)
收养关系能否自动解除
我父亲在97年收养了一个女孩儿,当时有没有办理收养手续不是很清楚,但与这个养女生活五年后,因为此养女不懂事,我父亲又把她送回家,那这种收养关系能否自动解除呢?当时把她送回家时也没办任何手续
发布者:4umkxn39 2010-08-11 状态:已解决 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
请问:我的档案从企业拿走,是否就意味着与原单位解除了劳动关系?
我所在的企业长期经营困难,经常放假,也没有给员工缴纳养老保险,员工纷纷自找门路打工。后来,有消息说必须在2007年7月1日之前缴清全部养老保险金,否则视为自动放弃养老保险。但是,厂里不给缴,为了保住养老保险我只能自己缴。但当时厂里以“不给办理养老关系的相关手续”为要挟,逼近我拿走个人档案。之后,我就把养老保险挂到了一个私立学校,并自费缴纳养老保险2年至今。
请问,我被迫从单位拿走了档案,就是与单位完全解除了劳动关系了吗? 这种情况如果属于劳动关系存续,...
发布者:mdqjyslxq 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
解除婚姻关系
我与刘某在09年7月有媒人介绍建立了恋爱关系在同年12月17结婚,经媒人给付彩礼4万有女方母亲接受了,举行了仪式(为登记),由于缺乏了解经常打架,在2010年7月回娘家我多次劝说未回,就我能要回财礼吗?
发布者:RxL1781 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
解除父子关系
是否能解除父子关系可以起诉解决吗? 补充:父亲有权利起诉吗?断绝关系!有没有相关法律规定!
发布者:FVF2322 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
租房没有到期,小区长时间停水,可否要求解除合同
签定合同为6个月租期,目前小区因为管道问题,已经停水一个礼拜,而且还没有找到出现问题的地方,至今不能确认什么时候才能有水,请问我是否可以要求退租,并且不用支付违约费用?
发布者:EDDY_XCM 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
怎样解除劳动关系
2009年12月31日合同到期,2010年续签的劳动合同我已经签了字,但是至今公司没把签章后的劳动合同交给我。现在我想离职。请问我可以得到补偿吗?
发布者:Ofy2787 2010-08-19 状态:已过期 回复 (1)

